Job als Recruitment Manager (m/w)


Pontoon Germany GmbH sucht in München Verstärkung.

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Jobbeschreibung

Als Recruitment Manager sind Sie für die Steuerung und Abwicklung eines unserer internationalen RPO Programme verantwortlich. Im Rahmen der Führungsverantwortung steuern Sie die eingesetzten Kolleginnen sowie Kollegen und führen das Programm gemeinsam als Team zum Erfolg.
 

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit, ggf. weitere spannende (internationale) Recruiting-Programme von Anfang an mit aufzubauen und in allen Facetten zu gestalten
  • Eigenverantwortliche Arbeit und große Verantwortung für eigene Leistung und Ergebnisse sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen
  • Schnelle Einbindung in das operative Geschäft und Behandlung strategischer Themen
  • Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, u.a. durch offene Feedbackkultur
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, netten Team mit gelebten flachen Hierarchien sowie den Anschluss an die internationale Arbeitswelt
  • Einen Arbeitsplatz in einer Region mit höchstem Wohn- und Freizeitwert für Individualisten sowie Familien
     

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlichkeit für die Erbringung der Recruitment-Dienstleistung bei einem renommierten Kunden in Deutschland inkl. der Anbindung weiterer Länder, von der Beschaffung bis zum Vertragsmanagement und Onboarding
  • Aufbau und nachhaltige Führung der eingesetzten Teams in Deutschland sowie an den eingebundenen internationalen Standorten von Pontoon
  • Überwachung der vertragskonformen Bearbeitung des Recruitmentprozesses im Sinne der vereinbarten Service Level sowie anhand geeigneter Leistungskennzahlen
  • Hauptansprechpartner für alle Kundenanliegen und das Beziehungsmanagement im Programm inkl. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und des finanziellen Erfolges
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der stellenbezogenen Beschaffungsansätze zusammen mit einem interdisziplinären Team, u.a. durch Nutzung innovativer Techniken und Methoden zur Suche und Generierung von Kandidaten mit Einsatz von sozialen Netzwerken, Jobbörsen und Datenbanken und weiteren Kanälen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Vorhaben für die kontinuierliche Verbesserung der programmbezogenen Leistung im Sinne eines strukturierten Performance-Management-Ansatzes unter Berücksichtigung relevanter Daten, Risiken und Chancen
  • Frühzeitige (verantwortliche) Teilnahme bei der Programmimplementierung zusammen mit dem Implementierungsteam sowie mittelfristiger Ausbau des Vorhabens auf weitere Kunden- oder Leistungsbereiche
  • Berücksichtigung und Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Sicherstellung Compliance relevanter Vorgaben
  • Intensive Zusammenarbeit und proaktive Abstimmung mit allen wichtigen Parteien der Pontoon innerhalb einer internationalen Matrix-Organisation (Geschäftsführung, Sales, Back-Office, Account Management, etc.)
  • Verantwortlichkeit für die Verknüpfung von Prozessanforderung und IT-Systemkonfiguration in Zusammenarbeit mit dem Anbieter der Bewerbermanagement-Software sowie dem internen IT-Support bei Pontoon und natürlich dem Kunden

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung, davon etliche Jahre in Führungsposition für ein operatives Team 
  • Idealerweise Erfahrung in der HR Dienstleistungsbranche bzw. Personaldienstleistung oder in der Outsourcing-Industrie, ggf. RPO Erfahrung 
  • Vertiefte Kenntnisse in der konzeptionellen Personalrekrutierung sind wünschenswert
  • Bereitschaft, sich ggf. in die RPO-Branche einzuarbeiten sowie „Hands-On-Mentalität“
  • Souveränes und professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung
  • Verständnis für IT gestützte Geschäftsprozesse und Optimierungsverfahren
  • Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität sowie Verantwortungsbereitschaft
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise eine weitere Fremdsprache 
  • Reisebereitschaft in Deutschland, teilweise auch international (10-40%)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe des frühestmöglichen Startzeitpunktes sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, dass Sie diese Anzeige auf feelgood@work gesehen haben.

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Kontakt

Anna Mitchell
Team Lead Talent Acquisition EMEA

Adresse Pontoon Germany GmbH

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