Job als (Senior) Developer: Scala (m/w)


codecentric AG sucht in Solingen, Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, München, Münster, Stuttgart Verstärkung.

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Weiterbildung / Schulungen

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter Experten sind und bleiben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: 20% der Arbeitszeit wird für die Fortbildung genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.

Flache Hierarchien

Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortlichen Leiter und dann nur noch Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen die Chefs, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.

Onboarding

Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kollegen treffen und austauschen.

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns kein Problem. Außerdem haben wir einen ausgebauten Dachstuhl als Spielbereich mit Spielzeug, in dem sich die Kleinen austoben können, wenn sie mal mit ins Büro kommen. Es gibt Regale mit Brettspielen, Lego und auch Musik-Equipment wie E-Drums, Gitarrenverstärker und Keyboards, außerdem machen wir dort Kinoabende. Spielen kann also jeder, der Lust drauf hat. Familienfreundlichkeit gilt auch für unsere Events: Partner und Kinder sind fast immer mit dabei.

Eigenverantwortung

Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!

Studiumsfinanzierung

Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.

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Das sagen die Kollegen

Niko Blättermann

Es gibt hier alle erdenklichen Vorteile, die man sich vorstellen kann und die das Arbeitsleben angenehmer machen. " mehr...

Niko Blättermann | Senior IT Consultant

Jobbeschreibung

Wir suchen dich!

Als Experte für individuelle Softwareentwicklungen ist die codecentric AG der Vordenker für agile Softwareentwicklung und innovative Technologien in Deutschland.

Wir entwickeln Softwarelösungen der Zukunft. An diesem Anspruch muss sich jeder unserer über 350 Mitarbeiter an unseren 14 Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland messen lassen. Knowledge Leadership, Knowledge Sharing, Craftsmanship, Continuous Improvement und Selbstorganisation – das ist, was alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnet. Für die oben genannten Standorte suchen wir dich wenn du folgendes Profil mitbringst:

  • Gute Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung, Continuous Integration, Testautomation und verteilter Versionskontrolle sowie gute Kenntnisse der JVM, in Java Profiling & Debugging
  • Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Datenstrukturen, gute Kenntnisse in funktionaler Programmierung und Algorithmik.
  • Kenntnisse in Komplexitätstheorie sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Scala-Build- und Testtechnologien, z.B. sbt und ScalaTest, sowie in weiteren Scala-Tools, z.B. Play Framework und Akka sowie grundlegende Kenntnisse über Datenbanken und systemtechnische Komponenten (Betriebssystem, Prozessor, Speicher, Netzwerk)
  • Hohe Problemlösungskompetenz
  • Starker Technologiefokus
  • Qualitätsbewusstsein
  • Regionale Reisebereitschaft
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Gute kommunikative Skills
  • Präsentationssicherheit
  • Selbstorganisation
  • Hohe Eigeninitiative
  • Serviceorientierung
     

Deine Perspektiven:

Bei codecentric hast du die Möglichkeit, neue Technologien in spannenden Projekten bei unseren namhaften Kunden in deiner Standortnähe einzusetzen. Da wir technologiegetrieben sind, bleibst du nah an der Technik, codest mit und kannst in unterschiedlichen Projekten mitwirken. Als Teil eines wachsenden, dynamischen Teams kommunizierst du auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten und bildest dich stets fort.
So hast du die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu bestimmen und Expertenwissen aufzubauen.

Das in der „+1“-Arbeitszeit erlangte Wissen geben wir gerne weiter, indem wir z.B. bloggen, Vorträge halten und dadurch Sichtbarkeit in der IT-Community genießen.
Somit kannst auch du dein Netzwerk ausbauen und dich mit Experten austauschen.
Wir legen großen Wert auf Selbstorganisation und Selbstbestimmung, denn wir vertrauen unseren Mitarbeitern und schaffen somit ein Wohlfühlklima, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

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Kontakt

Katharina Land
Personalreferentin

Adresse codecentric AG

Merscheider Str. 1, 42699Solingen

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