Job als Trainee-Ausbildung mit integriertem Informatikstudium zum 1. September 2018 an allen codecentric Standorten!


codecentric AG sucht in Solingen, Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, München, Münster, Stuttgart, Nürnberg Verstärkung.

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Wir empfehlen: Bilde Dir zuerst einen Eindruck von codecentric AG und nimm dann die Jobbeschreibung unter die Lupe.

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Weiterbildung / Schulungen

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter Experten sind und bleiben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: 20% der Arbeitszeit wird für die Fortbildung genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.

Flache Hierarchien

Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortlichen Leiter und dann nur noch Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen die Chefs, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.

Onboarding

Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kollegen treffen und austauschen.

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns kein Problem. Außerdem haben wir einen ausgebauten Dachstuhl als Spielbereich mit Spielzeug, in dem sich die Kleinen austoben können, wenn sie mal mit ins Büro kommen. Es gibt Regale mit Brettspielen, Lego und auch Musik-Equipment wie E-Drums, Gitarrenverstärker und Keyboards, außerdem machen wir dort Kinoabende. Spielen kann also jeder, der Lust drauf hat. Familienfreundlichkeit gilt auch für unsere Events: Partner und Kinder sind fast immer mit dabei.

Eigenverantwortung

Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!

Studiumsfinanzierung

Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.

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Das sagen die Kollegen

Sascha Fröhlich

Ich arbeite gern für codecentric, weil ich das Gefühl habe, viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit in meinem Job zu haben. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wir haben eine gute Feed " mehr...

Sascha Fröhlich | IT Consultant
Niko Blättermann

Es gibt hier alle erdenklichen Vorteile, die man sich vorstellen kann und die das Arbeitsleben angenehmer machen. " mehr...

Niko Blättermann | Senior IT Consultant

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich!

Als Vordenker und Experte für agile Softwareentwicklung sind wir innovativ und arbeiten stets mit neusten Technologien und auf höchstem Niveau. An diesem Anspruch muss sich jeder unserer 400 Mitarbeiter an unseren 15 Standorten messen lassen.

Stetiger Wissenserwerb, fachlicher Austausch auf Augenhöhe, kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation – all das zeichnet unsere Firmenkultur aus und wird von unseren Mitarbeitern geschätzt: Laut der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu

gehören wir zu den beliebtesten deutschen Arbeitgebern in der EDV- und IT-Branche. Als stetig wachsendes Unternehmen freuen wir uns über jeden Neuzugang und sind bemüht, unseren neuen Mitarbeitern den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.
 

Es umfasst:

Im Rahmen unseres Trainee-Programms bilden wir dich in Kooperation mit unserer Partnerhochschule Fontys in Venlo zum Software-Profi aus.
Vorlesungen (Fontys) und Praxisphasen (codecentric) wechseln sich über die Dauer von acht Semestern so ab, dass du dein Wissen direkt bei uns vor Ort in die Tat umsetzen kannst. Deine Thesis wirst du bei uns schreiben.

  • Trainee-Programm mit Qualifikation zum Agile Software Developer bei der codecentric AG
  • begleitend Studium der Informatik (240 ECTS), Fachrichtung Software Engineering, B.Sc. an der Hochschule Fontys in Venlo (NL)
  • Vorlesungen mit hohem Praxis- und Wirtschaftsbezug im Wechsel mit
  • Praktika bei codecentric unter Einsatz von State-of-the-Art-Technologien
  • Vorlesungen ab dem 2. Semester auf Englisch
  • Auslandssemester (6. Semester) möglich


Folgende Voraussetzungen bringst Du mit:

  • gute IT-Vorkenntnisse und Leidenschaft für Softwareentwicklung und IT Technologie
  • Abitur oder Fachabitur (schulischer und praktischer Teil)
  • gute Englischkenntnisse
  • hohe Lernbereitschaft
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Mobilität zwischen codecentric, Solingen und Hochschule Fontys, Venlo (NL)
  • gute Kommunikationsfähigkeit


Perspektive Zukunft

Werde Teil unseres Teams!
Nach einem sehr guten Abschluss bist du im Anschluss direkt als Softwareentwickler/in einsetzbar. Eine Übernahme nach Abschluss der Maßnahme streben wir an.

Als Trainee erhältst Du eine angemessene Vergütung und die Studiengebühren übernehmen wir für Dich.
Auch als Mitarbeiter/in der codecentric AG profitierst du von unseren Vorteilen,

z.B. vielfältige Projekte in verschiedenen (Team-)Rollen und Branchen, technische und persönliche Weiterentwicklung (4+1-Zeit), standortnaher Einsatz, Feelgood-Management und zahlreiche Community-Aktivitäten wie Tech-Konferenzen, Meetups, Hackathons etc.

Bitte gib in Deiner Bewerbung an, dass Du diese Anzeige auf feelgood@work gesehen hast. 

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Kontakt

Olga Spivak
HR Business Partner

Adresse codecentric AG

Hochstr. 11, 42697  Solingen

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