Das bietet comdirect
Flexible Arbeitszeit

Die meisten Kollegen arbeiten im Zeitkorridor 9h bis 17h, festgeschriebene Kernarbeitszeiten gibt es bei uns in den meisten Bereichen nicht. Einige Kollegen, z. B. aus der Kundenbetreuung, haben einen festen Arbeitsplan. Andere Kollegen arbeiten nach Vertrauensarbeitszeit.

Coaching Angebote

Wir bieten verschiedene Gesundheitskurse an, z. B. Weight Watchers oder Laufkurse. Außerdem gibt es eine augenärztliche Untersuchung und der Betriebsarzt klärt unsere Mitarbeiter über ergonomisches Arbeiten auf.

Weiterbildung / Schulungen

Einmal im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche für unsere Mitarbeiter, aus denen konkrete Maßnahmen für Weiterbildungen und Schulungen abgeleitet werden. Wir bieten Inhouse-Seminare, Workshops, externe Fortbildungen und „Training on the job“ an, d. h. man kann in einer anderen Abteilung hospitieren.

Teilzeit

Wir wollen es unseren Mitarbeitern ermöglichen, so zu arbeiten, wie sie es sich wünschen. Deshalb gibt es bei uns verschiedene Teilzeit-Modelle. Gerade in der Kundenbetreuung sind wir sehr flexibel, von 16 Wochenstunden bis Vollzeitstellen ist alles möglich.

Vegetarisch

In unserer Kantine gibt es vegetarische Hauptgerichte und außerdem eine Salatbar.

Gesunde Ernährung

In der Kantine gibt es Salat und gesunde Gerichte, die speziell gekennzeichnet sind.

Frauen in Führungspositionen

Etwa 30% der Führungsetage ist weiblich.

Jobsicherheit

Wir bilden unseren Nachwuchs nicht für den Markt aus, sondern haben Interesse daran, dass Azubis und Studenten bei uns lange im Unternehmen bleiben. In der Kundenbetreuung haben wir befristete Verträge von maximal 2 Jahren. In allen anderen Bereichen werden tendenziell unbefristete Verträge vergeben.

Vermögenswirksame Leistungen

Für bestimmte Mitarbeitergruppen zahlen wir Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 39,88€ monatlich.

Kantine

Wir haben eine Kantine, die vom Unternehmen mitsubventioniert wird. Ein Hauptgericht kostet dort zwischen 3 und 5 Euro.

Firmenwagen

Abhängig von der jeweiligen Position, d. h. ab Abteilungsleiterebene, können Mitarbeiter einen Firmenwagen bekommen.

Mitarbeiterhandy

Abteilungsleiter und Kollegen, die viel unterwegs sind, bekommen ein Mitarbeiterhandy.

Gleitzeit

Mitarbeiter in der Kundenbetreuung haben fest geplante Arbeitszeiten. Die meisten anderen Mitarbeiter arbeiten in Gleitzeit.

Freie Wochenenden

Generell gibt es bei uns freie Wochenenden. Die Kundenbetreuung ist auch am Wochenende besetzt. Jeder Mitarbeiter arbeitet hier ein- bis zweimal pro Monat an einem Samstag oder Sonntag.

Überstundenausgleich

Wie der Überstundenausgleich aussieht hängt vom jeweiligen Arbeitszeitenmodell ab. Zum Teil arbeiten unsere Mitarbeiter im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit und können ab einem bestimmten Kontingent an Mehrarbeit diese Stunden abbummeln. Zum Teil können Mitarbeiter Mehrarbeit sofort abbummeln.

Großraumbüro

In der Kundenbetreuung sitzen rund 20 Kollegen in einem Großraumbüro. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, der mit schallschluckenden Trennwänden versehen ist.

Einzelplätze

Die Großraum- und Teambüros sind mit Einzelplätzen ausgestattet, bei denen auch auf Sicht- und Lärmschutz geachtet wird.

Altersmix

Der Altersdurchschnitt liegt bei 41,7 Jahren. Das beginnt bei 16-jährigen Azubis und reicht bis zu Kollegen, die kurz vor der Rente stehen.

iPhone

Mitarbeiter ab Abteilungsleiterebene erhalten ein iPhone. Genauso wie die Kollegen, die beruflich viel unterwegs sind, z. B. in der Unternehmenskommunikation. Das Diensthandy kann zusätzlich für einen monatlichen Betrag von 10€ auch für private Gespräche genutzt werden. Außerdem haben wir eine „Bring your own device“-Policy, bei der man z. B. auf das eigene Handy eine App herunterladen kann, um seine E-Mails zu checken.

Kinderbetreuung

Wir haben eine Kindernotfallbetreuung, an die man sich wenden kann, wenn man spontan akuten Betreuungsbedarf hat. Wir arbeiten mit einem Dienstleister zusammen, den man anrufen kann, um sich eine Nanny zu organisieren.

Projektverantwortung

Durch unsere Größe sind wir recht überschaubar und dynamisch. Wenn Mitarbeiter bei uns anfangen, sind sie deshalb neben dem Tagesgeschäft auch sehr schnell in Projekte eingebunden – später dann auch als Projektleiter.

Lange Betriebszugehörigkeit

Wir haben Mitarbeiter, die seit der Gründung bei uns arbeiten – also über 20 Jahre. Und wir feiern die Arbeitsjubiläen der Kollegen. Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es z. B. einen Tag frei und ein Geschenk.

Frühstück

In der Kantine kann man sich ein leckeres Frühstück kaufen. Außerdem fährt jeden Morgen ein Mitarbeiter der Kantine mit einem Rollwagen durch die Gänge und bietet Frühstück an.

Unternehmensstiftung

Unsere Stiftung Rechnen hat die Förderung von Bildung, Wissenschaft und Forschung auf den Gebieten von Rechnen und Mathematik zum Ziel; darüber hinaus die Beschaffung und Weitergabe von Fördermitteln an gemeinnützige Institutionen und Bildungseinrichtungen. Die Stiftung möchte sich nachhaltig als zentrale Anlaufstelle für alle, die sich mit Rechenförderung im Großen wie im Kleinen beschäftigen, etablieren. Aktivitäten, die dem Rechnen zu mehr Aufmerksamkeit und einem positiven Image verhelfen, fördert sie und führt sie auch selbst aus.

Eigene Sportangebote

Wie bieten verschiedene Kurse an, für die man sich anmelden kann, z. B. Yoga-Kurse, Smovey-Kurse oder Faszien-Fitness-Kurse.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen verschiedene Möglichkeiten, eine zusätzliche Altersvorsorge aufzubauen. Bspw. haben Mitarbeiter die Möglichkeit, eine Direktversicherung bei der Allianz abzuschließen.

Ergonomisches Arbeiten

Es gibt höhenverstellbare Tische und regelmäßig kommt ein Betriebsarzt, der den Kollegen erzählt, wie man am Besten sitzt.

Yoga

Bieten wir an.

Öffentlicher Parkraum

Es gibt öffentlichen Parkraum, aber den braucht man bei uns eigentlich nicht, weil genügend eigene Parkplätze zur Verfügung stehen.

Sabbatical Auszeit

Bei uns kann man sich ein Sabbatical bis zu einem halben Jahr nehmen. Dafür gibt es entweder unentgeltliche Modelle oder aber Einspar-Modelle.

Bus

Es gibt zwei Busstationen in unmittelbarer Nähe.

4 Tage-Woche

Die 4-Tage-Woche ist bei uns kein Problem, genauso wie auch andere Teilzeit-Modelle.

Vertrauensarbeitszeit

Bei einer Teilgruppe unserer Mitarbeiter werden die Arbeitszeiten über einen Touchkey digital erfasst. Die andere Teilgruppe der Kollegen arbeitet auf Vertrauensbasis. Es geht bei uns in erster Linie darum, die gesteckten Ziele zu erreichen.

Sommerfest

Einmal im Jahr veranstalten wir ein Sommerfest für unsere Mitarbeiter mit Essen, Cocktails, Tanzfläche, DJ oder Band. Zum 20-jährigen Firmenjubiläum ist das Sommerfest etwas größer ausgefallen und wir haben einen Jahrmarkt organisiert, mit Fahrgeschäften und Buden.

Einzelbüros

Ab der Führungsebene „Abteilungsleiter“ bekommen Mitarbeiter bei uns ein Einzelbüro.

Erholungsräume

Wir haben Pausenräume, sogenannte Pantries, in denen man auch zu Mittag essen kann. Außerdem gibt es Erholungsräume, in denen gemütliche Strandkörbe stehen.

Laptop

Wie bieten an, dass man sich bei uns Laptops ausleihen kann, wenn man extern unterwegs ist.

Kaffee-Automat

In jeder Pantry gibt es bei uns einen Kaffee-Automaten, an dem der Kaffee 0,35€ kostet. Auch Tee und Heiße Schokolade kann man dort kaufen.

Barrierefreiheit

Alle Gebäude sind mit Aufzügen und behindertengerechten Toiletten ausgestattet.

Mitarbeiterbeteiligung

Bei uns gibt es eine leistungsabhängige Vergütung, die an die eigene Performance und an die Unternehmensperformance gebunden ist. Je besser die Unternehmensziele erreicht wurden, desto höher ist die Ausschüttung an unsere Mitarbeiter.

Team Events

Wir haben einmal im Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Abhängig von besonderen Anlässen finden zusätzliche Team Events statt, z. B. beim 20-Jährigen Firmenjubiläum oder zur Fußball-WM. Außerdem organisieren die Teams selbst Events, gehen grillen oder machen andere Freizeitaktivitäten gemeinsam.

Jobticket

Wir bezuschussen die HVV ProfiCard.

Ehrenamtliches Engagement

Wir engagieren uns ehrenamtlich beim Projekt „Tatkräftig“ in Hamburg und unterstützen bspw. mit unseren Azubis ein Wohnprojekt in Quickborn. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihren ehrenamtlichen Tätigkeiten wie z.B. der Mitarbeit im Technischen Hilfswerk oder der Feuerwehr.

Fitnessclub Abo

Gleich 100 Meter weiter gibt es ein Fitness-Center, in dem man durch eine Förderung des Unternehmens zu vergünstigten Konditionen Mitglied werden kann.

Massagen

Wir haben einen extra Raum bei uns, in dem Massagen angeboten werden.

Familienfreundlich

Familienfreundlichkeit ist uns wichtig. Wir bieten eine Kindernotfallbetreuung an und haben außerdem ein Spielzimmer im Büro, damit die Kollegen ihre Kinder auch mitbringen können. Und unsere Mitarbeiter können nach der Elternzeit auch Teilzeit-Modelle wählen.

Kinderspielzimmer

Bei uns gibt es ein Kinderspielzimmer, in dem man parallel auch arbeiten kann.

Bildungsurlaub

Wir bieten Bildungsurlaub im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten an.

Studiumsfinanzierung

Dieses Benefit wird nach Einzelabsprachen umgesetzt. So kann sich z. B. im Rahmen der Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche herausstellen, dass Kollegen, die den Bachelor haben, gerne noch weiter studieren möchten. Wir bieten dann mehrere Modelle an, z. B. eine Freistellung oder eine teilweise Finanzierung der Kosten.

Öffentlicher Nahverkehr

Man kann mit der Bahn z. B. bis Quickborn fahren und dann weiter mit dem Bus, der fast direkt vor dem Büro hält. Wir unterstützen die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, indem wir unseren Mitarbeitern die HVV-ProfiCard anbieten.

Kostenlose Kalt-Getränke

Wir bieten Mineralwasser an.

Eigene Parkplätze

Bei uns gibt es genügend eigene Parkplätze für unsere Mitarbeiter.

Kreativarbeitsbereich

Wir haben einige Räume, die mit Sitzsäcken und Stehtischen ausgestattet sind. Dort kann man kreativer arbeiten, als z. B. am Besprechungstisch.

Teambüros

Es gibt kleinere Teambüros, in denen drei oder vier Mitarbeiter arbeiten.

Onboarding

Für neue Mitarbeiter gibt es einen Einführungstag an dem man die Möglichkeit hat, das Unternehmen kennen zu lernen und bspw. dem Vorstand Fragen zu stellen.

Windows

Das ist unser Hauptbetriebssystem.

Desktop PC

Wir arbeiten regulär mit Desktop PCs.

Weitere Benefits von comdirect ohne Beschreibung
Spring Framework

Gesucht wird

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