Job als Art Director (m/w) Digital


DocCheck AG sucht in Köln Verstärkung.

Bist Du die perfekte Ergänzung des Teams?

Wir empfehlen: Bilde Dir zuerst einen Eindruck von DocCheck AG und nimm dann die Jobbeschreibung unter die Lupe.

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Arbeitsumgebung

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Interessieren Dich diese Benefits?

Flexible Arbeitszeit

Der Beginn liegt flexibel zwischen 7:30 Uhr und 10 Uhr. Auch die Pause ist flexibel und kann zwischen 30 und 60 Minuten lang sein.

Lange Betriebszugehörigkeit

Jedes Jahr feiern bei uns Mitarbeiter ihr 10- und 15-jähriges Betriebsjubiläum.

Flache Hierarchien

Wir haben eine Open Door Policy und kleine Teams – hier kann jeder direkt zu seiner Führungskraft gehen. Auch die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und man kann auch ohne Termin kurz mal reinschauen.

Weiterbildung / Schulungen

Wir haben ein eigenes, vielseitiges Programm: wir eine Vortragsreihe mit externen Experten, die interessante Impulse geben. Auch intern geben Mitarbeiter ihr Wissen weiter. Monatlich gibt es jetzt auch eine Workshopreihe zu überfachlichen Themen wie "Stimme und Wirkung" oder "Kundenmanagement", die wir mit externen Trainern durchführen. Wir haben ein Webinarangebot bzw. Lizenzen bei www.lynda.com. Außerdem gibt es jeden Monat einen Business-Englisch-Kurs, der jedes Mal einen anderen Themenbereich behandelt (E-Mails, Verhandlungen, Präsentationen). Für Führungskräfte gibt es einmal im Monat einen Business-Lunch, bei dem auch Vorträge gehalten werden und bei Bedarf individuelle Coachings sowie externe Trainings. Die Azubis werden in der Azubi-Academy fit gemacht und Neustarts bekommen in einer Start-up-Reihe alle wichtigsten Infos zur Company. Allgemein bieten wir immer wieder Kurse, Webinare und Seminare zu unterschiedlichen Themen an. Wir unterstützen auch gern Fernlehrgänge und in einigen Fällen auch komplette Masterstudiengänge, die nebenberuflich absolviert werden können.

Familien-Unterstützung

Bei uns arbeiten mehrere Mütter und Väter, die wir gerne mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Kindergartenzuschuss unterstützen.

Team Events

Jedes Jahr organisieren wir unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier unter einem kreativen Motto – letztes Jahr waren zu Weihnachten die Bürozombies unterwegs. Auch innerhalb der einzelnen Teams gibt es Events, zum Beispiel eine Fußballgruppe.

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Das sagen die Kollegen

Christiane Schrix

Das Vertrauen der eigenen Führungskraft motiviert aber auch und wenn man bereit ist, sich reinzuhängen, dann wird das auch honoriert. " mehr...

Christiane Schrix | Head of Digital & Mobile
Alexandra Schritz

Ich bin nach meinem Studium als Trainee bei DocCheck gestartet und habe schon früh Verantwortung übernehmen müssen und meine eigenen Services betreut. " mehr...

Alexandra Schritz | Account Manager International
Frauke Fabelje

Aus „Kollegen“-Sicht wünschen wir uns Leute, die gerne im Team arbeiten und die Verantwortung übernehmen können, aber mit denen wir am Ende des Tages auch mal Lachen können. " mehr...

Frauke Fabelje | Junior Account Manager

Jobbeschreibung

#KölnstattAsgard



Schwing den Kreativhammer – werde Art DirecThor bei DocCheck, der größten Community für Healthcare Professionals. In Köln statt Asgard.

#ArtDirection
#Screendesign
#UX
#Ehrenfeld

Schwinge deinen Hammer:

Als Art Director Digital (m/w) bist du hauptverantwortlich für die Art Direction bei DocCheck, wo du dir deinen eigenen digitalen Design-Bereich aufbauen kannst. Gleichauf hast du durch unsere Schwesternfirma, dieantwerpes ag, Zugriff auf die gesamte Kreationsbandbreite (Text & Concept, Printdesign, Digital Design, 3D Design, UX und Motion Design) und somit alles Kreativpotenzial was du brauchst, um durchzustarten. 

Unter anderem kannst du dich in den folgenden Bereichen austoben:
  • Übersetzung von Ideen in Wireframes und Prototypen für sämtliche Interaktionsbereiche, graphische Prototypes, Moodboards, Icons & User Interfaces
  • Durchführung von Usability Testings
  • Arbeit mit individuellen Nutzerszenarien (Personas, Use Cases)
  • Gestaltung und Konzeption von mobilen Applikationen in enger Zusammenarbeit mit unserer Inhouse-IT
  • Weiterentwicklung des Corporate Designs

Deine Gefährten:

  • Eine steile Lernkurve, unter anderem durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Weiterentwicklung „on the job“
  • Ein hochwertiges internes und externes Weiterbildungsprogramm (u.a. Vorträge, Workshops, Coaching, zertifizierte Trainings)
  • Eine kollegiale Atmosphäre durch teamübergreifende Vernetzung und unsere Open Door Policy
  • Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Köln-Ehrenfeld
  • Einen flexiblen Arbeitszeitbeginn zwischen 7.30 und 10.00 Uhr

Deine Kraft des Donners:

Du bist ein "digital native" und bewegst dich am liebsten im digitalen Raum? Nach einigen Jahren Beruserfahrung suchst du nun eine neue Herausforderung, in der du maximalen Gestaltungsfreiraum hast und dir dein eigenes Team aufbauen kannst?

Wenn du außerdem noch folgendes mitbringst sind wir genau die richtige Plattform für dich:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik-Design, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer (Digital-)Agentur
  • Gerne Erfahrung im Bereich UI/UX
  • Sicheres Gespür für Design und Usability und hohe Affinität zu aktuellen Entwicklungen im Web- und App-Umfeld
  • Eigenständige Arbeitsweise und hoher eigener Anspruch

Werde Teil unserer Erfolgsstory und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
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Kontakt

Rouven Schäfer
Head of Human Resources

Adresse DocCheck AG

Vogelsanger Str. 66, 50823Köln (Ehrenfeld)

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