Mission von Kasseler Bank eG

Als moderner und attraktiver Arbeitgeber sind ein werteorientiertes Miteinander und eine offene Feedbackkultur wichtige Bestandteile unseres Alltages. Neben einem attraktiven Vergütungsmodell und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ein aktives Gesundheitsmanagement und weitreichende Beteiligungsmöglichkeiten. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen aus dem Finanzsektor legen wir sowohl bei unseren Kunden als auch bei allen Mitarbeitern hohen Wert auf ein harmonisches Miteinander.


Wir, die KASSELER BANK, bringen in unserem Leitbild das eigene Selbstverständnis zum Ausdruck. Die genossenschaftliche Idee und unsere regionale Verbundenheit sind die Grundlage unseres Denkens und Handelns. Der Erfolg unserer Bank und das Engagement für unsere Kunden sind kein Gegensatz, sondern bedingen sich wechselseitig. Die Umsetzung dieses Leitbildes ist uns Ansporn und Verpflichtung auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Daran lassen wir uns messen.

Gesucht wird

Es ist nicht nur im Kundenkontakt unser Ansporn, das Leitbild der Kasseler Bank eG zu leben.
Auch im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Beteiligung, Partnerschaft, Nähe, Verantwortung, Qualität und Zukunft Werte, die uns am Herzen liegen. Überhaupt werden „Werte“ bei uns groß geschrieben. Im Zuge eines werteorientierten Miteinanders hat jede Führungskraft mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein intensives Gespräch geführt, in dem die persönlichen Werte aufgezeigt und erläutert werden. Nur, wenn wir wissen, was unseren Kolleginnen und Kollegen wichtig ist, können wir darauf Rücksicht nehmen und die Werte der Einzelnen jeden Tag mit Leben füllen. Dazu gehört für uns auch, dass wir eine offene Feedbackkultur leben und jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine zeitnahe Rückmeldung zu ihrer bzw. seiner Arbeit erhält.

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