Arbeitgeber, die Kinderbetreuung anbieten

Was versteht man unter "Kinderbetreuung"?

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist oft nicht leicht. Um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, greifen manche Unternehmen durch und zahlen bspw. geben einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Eine solche Maßnahme bringt schnelle und direkte Entlastung für den Arbeitnehmer. Wie viel und wie lange zugezahlt wird, ist ganz individuell und reicht vom Baby bis zum Schulkind. Einige Unternehmen haben sogar eigene Betriebskindergärten mit Kita-Plätzen. Etwas indirekter ist der Weg über flexible Arbeitszeiten, sodass die Stunden im Büro individuell an die bestehende Kinderbetreuung angepasst werden können. In jedem Fall kann der Mitarbeiter beruhigter, effektiver und zufriedener arbeiten, wenn er seinen Nachwuchs wohl aufgehoben weiß.

Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet

  • Wie unterstützt Ihr mich bei der Kinderbetreuung?
  • Wie viel übernimmt das Unternehmen und für wie lange?
  • Gibt es weitere Maßnahmen?
  • Darf ich mein Baby oder Kind auch mal mit ins Büro bringen, weil es dort z. B. auch einen Kinderspielraum gibt?
  • Kann ich zusätzlich auf flexible Arbeitszeiten wechseln?
  • Kann ich auch ein anderes Angebot vorschlagen, das besser zu mir passt?

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