Arbeitgeber, die Mitarbeiterhandys anbieten

Was versteht man unter "Mitarbeiterhandy"?

Handys sind mittlerweile wichtige Arbeitsmittel und ständige Begleiter im Beruf. Ein Mitarbeiterhandy vom Arbeitgeber zu bekommen, bedeutet mehr Flexibilität und Mobilität. Für Angestellte ist wichtig, welcher Gerätetyp zur Verfügung gestellt wird und für welche Aufgaben das Handy eingesetzt werden soll. Neben herkömmlichen Mobiltelefonen können Arbeitgeber auch Smartphones mit passenden Internet-Tarifen anbieten. Außerdem sollte geklärt werden, ob das Mitarbeiterhandy auch privat genutzt werde darf bzw. ob eine Software-Teilung eingerichtet werden kann. Letztere erspart es dem Arbeitnehmer, mit zwei Handys in der Tasche herumzulaufen.

Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet

  • Bekomme ich ein bestimmtes Mitarbeiterhandy oder darf ich mir eines (frei) aussuchen?
  • Für welche Aufgaben werde ich mein Handy verwenden?
  • Muss ich mein Diensthandy immer anlassen, auch außerhalb der Arbeitszeit?
  • Darf ich mein Mitarbeiterhandy auch privat nutzen und wenn ja, in welchem Umfang?
  • Bei Smartphones: Wenn ich zusätzliche (kostenpflichtige) Apps zum Arbeiten benötige – Wird mir das bezahlt?

Arbeitgeber, die Mitarbeiterhandys anbieten

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Jeder Mitarbeiter erhält ein Geschäftshandy. Hier stehen unterschiedliche Geräte zur Auswahl.

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