Job als Marketing & Talent Recruiting Manager (w/m)


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Ranil Wijeyrane

Unic hat spannende Projekte und tolle Mitarbeiter, die mich weiterbringen. " mehr...

Ranil Wijeyrane | Application Engineer
Rosmarie Maurer-Wysseier

Als Frontend Entwicklerin fasziniert mich das Zusammenspiel von Kreativität und Technik jeden Tag aufs Neue. " mehr...

Rosmarie Maurer-Wysseier | Senior Frontend Engineer

Jobbeschreibung

Brennt Ihre Leidenschaft für Marketing sowie Human Resources und haben Sie Freude an einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit kreativen Köpfen aber auch technologischen Spezialisten, dann sind Sie für diese spannende und herausfordernde Doppelrolle für unseren deutschen Markt genau die richtige Person!
 
Einerseits sind Sie als Marketing Manager für die Konzeption und Umsetzung umfassender Marketingprojekte verantwortlich und gestalten die Marktbearbeitung Deutschland aktiv mit. Der deutsche Markt ist Ihnen nicht fremd und Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Organisieren, Führen und Überwachen von mehreren Marketingprojekten gleichzeitig.
 
Ergänzend begegnen Sie als Talent Recruiter im E-Business den Herausforderungen des Fachkräftemangels auf innovative Art und Weise und setzen verschiedene Kanäle und Rekrutierungsarten zur Gewinnung von qualifizierten Fachspezialisten ein. Als HR Business Partner tragen Sie die fachliche Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle für unsere Standorte in Deutschland.
 

Wir bieten:

  • Ein internationales, interdisziplinäres und vielseitiges Team mit hoher Fachkompetenz, umfassender Erfahrung und viel Leidenschaft
  • Die Chance, gemeinsam den Erfolg unserer Kunden im E-Business zu steigern
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld bei einem der führenden Dienstleister
     

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Planung und Durchführung von sämtlichen Marketingmassnahmen zur Leadgenerierung und Marktpositionierung in Deutschland wie Kampagnen, Webinare, Fach-Messen und Partnerveranstaltungen
  • Projektleitung für das Award- und Referenz-Marketing inkl. Koordination und Aufbereitung der Inhalte sowie Konzeption und Umsetzung der kommunikativen Massnahmen
  • Erstellung und Redigieren von Content für das Onlinemagazin, Fachartikel und Medienmitteilungen
  • Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften im IT Bereich
  • Ausbau der aktiven und passiven Recruiting-Kanäle, Qualitätssicherung des Recruiting Prozesses sowie aktive Rekrutierung über Social Media Kanäle (Active / Direct Sourcing)
  • Steuerung von Employer Branding und HR-Marketing-Projekten sowie die Teilnahme an und Organisation von Recruiting-Messen und -Events

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Human Resources, Kommunikation oder Neue Medien
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation
  • Ausgewiesene Rekrutierungskenntnisse im IT- / E-Business-Umfeld
  • Strukturierte, qualitätsbewusste, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Menschenkenntnis, Empathie sowie eine hohe kommunikative Kompetenz
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


Der Erfolg von Unic basiert auf Kompetenz, Engagement und Teamwork. Auf der Grundlage von Respekt, Vertrauen und einem offenen Austausch entwickeln wir uns ständig weiter. Wir haben Freude an der Arbeit - und die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters trägt zum Unternehmenserfolg bei.

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kontakt

Nadine Schlegel
Head of Human Resources

Adresse Unic GmbH

Kaiserstrasse 201, 76133Karlsruhe