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feelgood-Unternehmen für New Work Award nominiert

feelgood-Unternehmen für New Work Award nominiert

Ministry, elbdudler und Goodgame Studios als zukunftsweisende Vorbilder

Die Berufswelt ist im Wandel: Neue, wegweisende Arbeitsmodelle ermöglichen größere Flexibilität, Sinnhaftigkeit und das Wohlfühlen im Job. Nach dem Motto „Besser leben. Anders arbeiten.“ präsentiert der New Work Award von Xing solche Unternehmen, die bereits heute zukunftsträchtige Konzepte erfolgreich einsetzen. Drei feelgood-Unternehmen sind ebenfalls nominiert und noch bis zum 15. Januar 2015 kannst du online für deinen Favoriten abstimmen: für Ministry und elbdudler in der Kategorie „Startup“ sowie Goodgame Studios in der Kategorie „Großunternehmen“.

 

Ministrys X-Teams: Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiheit

 

Schon lange setzt die Hamburger Agentur Benefits wie Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitsumgebungen oder Familienfreundlichkeit um – und der agile und kreative Startup-Charakter spielt dabei eine wichtige Rolle in der Unternehmenskultur. Durch das stete Wachstum wurde nun die „kritische Grenze“ erreicht, die nach neuen Strukturen verlangte, um die typische Ministry-Mentalität zu erhalten:

 

Statt einer klassisch-hierarchischen Struktur führte die Agentur etwas radikal Anderes ein und überzeugte damit die Jury: Das Konzept der X-Teams, bei dem Mitarbeiter vollkommen hierarchiefrei und eigenverantwortlich arbeiten. Die Teammitglieder entscheiden selbst intern, wie das Team organisiert werden soll und welche Arbeitszeiten oder Arbeitsweisen sie möchten. Auf Basis von Vertrauen, Flexibilität und Wohlfühl-Kultur.

 

„Wir machen das nicht nur aus reiner Menschenfreundlichkeit“, sagt Andreas Ollmann, Geschäftsführer von Ministry. „Wir sind davon überzeugt, dass wir auf diese Weise auch betriebswirtschaftlich etwas sehr Sinnvolles tun, weil unser Unternehmen so besser auf eine hochgradig agile Umwelt eingestellt ist. Das Ergebnis sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter und zusätzlich Wettbewerbsvorteile für unser Unternehmen.“ Mehr Infos gibt es auch auf dem Ministry-Blog.

 

elbdudler: 9 Gebote als Leitfaden zur Wohlfühl-Kultur

 

Die Werte von Transparenz und Selbstbestimmung bilden die besondere Arbeitskultur der IT-Agentur elbdudler. Greifbar wird dieses Konzept durch die 9 Gebote, die vom Team selbst aufgestellt wurden und als Leitgedanken dienen – nicht nur für neue Mitarbeiter sondern auch für die tägliche Arbeit der Kollegen. Diese Methode überzeugte die Jury des New Work Awards und elbdudler wurde für die Kategorie "Startup" nominiert.

 

Die Gebote stehen für grundsätzliche Arbeitsmethoden der Hamburger Agentur, etwa die Selbstbestimmung bei der Gehaltsfestsetzung, den Arbeits- und Urlaubszeiten, der Umsatz- und Kosten-Transparenz, dem hierarchiefreien Arbeiten und dem Instant-Feedback, bei dem auch über kritische Dinge ganz offen und ehrlich gesprochen wird. All das umfassen die Gebote durch Sätze wie „Wir lügen nicht“, „Kompetenz schlägt Hierarchie“ oder „Wir reden miteinander“.

 

„Die Gebote wurden demokratisch aus dem ganzen Team heraus entwickelt und funktionieren gut“, sagt Anna Missen von elbduder. „Sie geben einem Sicherheit, wenn man eigenverantwortlich arbeitet und sich die Frage stellt: Ist das, was ich tue, gerade richtig und woran messe ich das? Die Gebote sind ein übergeordneter Rahmen, an dem man sich orientieren kann.“ Das gelte auch für interne Verhandlungen, Diskussionen und Entscheidungen, bei denen die Teams auf die Leitgedanken zurückgreifen und Einigungen beschleunigen.

 

Goodgame Studios: Vom ersten Tag an gut aufgehoben

 

Wer beim Hamburger Spieleunternehmen Goodgame Studios einen neuen Job anfängt, ist vom ersten Tag an gut aufgehoben. Ein Onbaording Team kümmert sich um die neuen Kollegen, organisiert eine Willkommensveranstaltung, hilft internationalen Neulingen bei der Wohnungssuche und den bürokratischen Hürden, unterstütz bei der Suche nach Kindergärten und steht mit Rat und Tat zur Seite.

 

Dieses Engagement fürs Wohlfühlen überzeugte die Jury und so wurde Goodgame Studios in der Kategorie „Großunternehmen“ für den New Work Award nominiert. Mehr Infos darüber gibt es auch auf dem Goodgames Studio-Blog.


Jetzt hier abstimmen!


 Noch bis zum 15. Januar 2015 läuft das User-Voting.

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