Stadt: Solingen Kategorien:
Softwarehaus
Über codecentric AG
codecentric – Experten für erfolgreiche Software-Projekte
Vordenker zu sein ist ein elementarer Wert bei uns, denn wir fühlen uns zu Recht als Experten für agile Software-Entwicklung und innovative IT Technologien.
Wir führen eine große Zahl von Softwareentwicklungsprojekten durch, reflektieren viel und verbessern uns ständig, alles mit dem Ziel, für unsere Kunden echte Mehrwerte zu schaffen und selbst Spaß bei der Arbeit zu haben.
Wir beherrschen führende Methoden und Technologien und unterhalten viele Technologie-Partnerschaften mit nationalen und internationalen Lösungsanbietern.
Wir bleiben nicht auf unserem Wissen und unseren Fähigkeiten sitzen, sondern teilen diese bereitwillig über Vorträge, den codecentric Blog, Artikel, Fachbücher, unsere User Groups, sowie Schulungen & Workshops.
Verteilt sind wir auf elf nationale und fünf europäische Standorte und bilden trotzdem zusammen eine große codecentric Familie. Darauf sind wir stolz und das es so bleibt, dafür tun wir auch eine Menge.
Bleib auf dem Laufenden und folge codecentric AG
Gesucht wird
Als Consultant erhebst Du professionell den Kundenbedarf und implementierst anschließend technologische Lösung beim Kunden vor Ort ein. Du analysierst Anforderungen, entwickelst Lösungskonzepte (PoCs), begleitest die Umsetzung bzw. führst diese selbst durch. Du hilfst unseren Kunden, einfach besser zu werden. Typische Rollen sind hierbei Projektleiter, Coach, Trainer und Technologieexperte.
Als Presales/Solution Consultant stellst Du unseren Kunden unsere Dienstleistungen vor und suchst nach kreativen Möglichkeiten, die Anforderungen des Kunden abzubilden. Dafür erstellst Du Lösungsvorschläge und Spezifikationen. Du bist für die Durchführung von PoCs verantwortlich und betreust Kunden bei Erweiterungen oder Anpassungen auch über die Implementierung hinaus. Zusätzlich unterstützt Du den Vertrieb in allen technischen Fragen und managst die Geschäftsbeziehungen zum externen Produktpartner. Du verfügst über ein breites Hintergrundwissen zu unseren technologischen Themen und bist in der Lage, Kunden situationsgerecht zu unterstützen.
Gesuchte Qualifikationen
Gesuchte Studiengänge
Vorzugsweise ist ein Studium in Informatik (allg. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, etc.) aber auch andere Studiengänge können für uns interessant sein. Bei uns zählt der Mensch und die Erfahrung, nicht das einzelne Zertifikat.
Bewerbungstipps:
Erwartungen an Bewerber*innen
Wenn Du Leidenschaft mitbringst für das, was Du tust, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Vordenker*in zu sein/zu werden, bist Du bei uns richtig!
Unser Rat an Bewerber*innen
Wir betreiben proaktives Recruiting. Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch Deine Initiativbewerbung willkommen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Schick uns Deine Bewerbung vorzugsweise per Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument.
Auswahlverfahren
Telefoninterview, persönliche Gespräche mit Teammitgliedern (auch Niederlassungsleiter*innen und Vorstände beteiligen sich aktiv an den Gesprächen), fallweise Assessments (CodeKatas, BusinessCases, etc.).
Jobs bei codecentric AG
Kategorien: IT, Entwickler, Softwareentwickler, Developer, Programmierer, DevOps Engineer (m/w)
alle Jobs bei codecentric AG ansehenDie Mission
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen.
Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam immer besser zu werden und voneinader zu lernen ist im Projekt- und Beratungsalltag allein manchmal zu wenig Zeit. Daher stellen wir mit unserer "+1"-Zeit wöchentlich einen Arbeitstag zur persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung.
Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter echte Expertiese haben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: bis zu 20% der Arbeitszeit wird für Fortbildungen genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.
Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortliche Führungskraft und dann nur noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen unsere Vorgesetzten, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.
Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kolleginnen und Kollegen treffen und austauschen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remotearbeit sind bei uns kein Problem. Fünf Kindkranktage mit Lohnfortzahlung pro Kind und Jahr erleichtern dir den Alltag.
Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!
Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.
alle Benefits mit Kommentaren anzeigen (57)
Das sagen die Kollegen über codecentric AG
Ich arbeite gern für codecentric, weil ich das Gefühl habe, viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit in meinem Job zu haben. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wir haben eine gute Feed " mehr...
Sascha Fröhlich | IT ConsultantEvents bei codecentric AG