Job als Agile Backend Developer (w/d/m)


codecentric AG sucht in Solingen, München, Nürnberg, Münster, Karlsruhe, Frankfurt, Dortmund, Hamburg, Berlin, Erfurt Verstärkung.

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Weiterbildung / Schulungen

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter echte Expertiese haben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: bis zu 20% der Arbeitszeit wird für Fortbildungen genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.

Flache Hierarchien

Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortliche Führungskraft und dann nur noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen unsere Vorgesetzten, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.

Onboarding

Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kolleginnen und Kollegen treffen und austauschen.

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remotearbeit sind bei uns kein Problem. Fünf Kindkranktage mit Lohnfortzahlung pro Kind und Jahr erleichtern dir den Alltag.

Eigenverantwortung

Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!

Studiumsfinanzierung

Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.

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Das sagen die Kollegen

Sascha Fröhlich

Ich arbeite gern für codecentric, weil ich das Gefühl habe, viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit in meinem Job zu haben. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wir haben eine gute Feed " mehr...

Sascha Fröhlich | IT Consultant

Jobbeschreibung

Wir suchen dich!

Bei uns steht der Mitarbeiter mit seinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken im Vordergrund. Somit gestaltest du deine Karriere und Rolle proaktiv mit. Wenn du dich mit der folgenden Positionsbeschreibung zum größten Teil identifizieren kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was dich erwartet:

  • Als Backend Developer arbeitest Du in agilen, interdisziplinären Teams an modernen Backends mit effizienten Schnittstellen und optimierter Datenhaltung. Zusammen mit deinem Team triffst Du die richtige Technologiewahl und definierst, gestaltest und implementierst eine nachhaltige Softwarearchitektur.
  • In unseren Projekten schaffst Du echten Mehrwert für unsere Kunden, berätst sie und arbeitest mit Ihnen partnerschaftlich auf Augenhöhe.
  • Du bringst deine Erfahrungen und dein Wissen ein, um bestehende Middleware- und Backendlösungen zu optimieren oder auf die dafür beste Technologie umzustellen.
  • Durch Code-Reviews und Pair Programming verbesserst du die Code-Qualität und sorgst für bessere Knowhow-Verteilung im Team
  • Du optimierst die Entwicklungs-, Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) Prozesse, um dadurch die Qualität der Gesamtlösung zu verbessern.
  • Du erweiterst den Code mit (automatisierten) Tests.
  • Du setzt die Impulse für Infrastruktur-Setups On-Premise und in der Cloud.

Du könntest in diese Rolle gut passen, wenn du:

  • Erfahrung mit Backend Entwicklung (z.B. mit Java, Scala, Kotlin oder Python) in einem agilen Team hast
  • moderne Software Crafting Methoden (z.B. Clean Code, TDD, Architekturprinzipien) anwendest
  • Erfahrung bei der Konzeption und Entwicklung von RESTful- und/oder GraphQL-APIs besitzt
  • Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL- und/oder dokumentenbasierten NoSQL-Datenbanken (z. B. MySQL/MariaDB oder MongoDB) hast
  • GIT, Jira und CI (z. B. Jenkins, Gitlab-CI, Rancher) kennst und verwendest
  • Microservice Architekturen und Cloud Native vertraut bist
  • eine ausgeprägte “You build it, you run it” Einstellung mitbringst
  • Erfahrung oder ein starkes Interesse an Cloud und  Infrastrukturthemen mitbringst (mit Terraform, Ansible und Cloud Services mit AWS, Azure, Kubernetes oder Docker)

Deine Perspektiven:

Bei codecentric hast du die Möglichkeit, neue Technologien in spannenden Projekten bei unseren namhaften Kunden in deiner Standortnähe einzusetzen. Da wir technologiegetrieben sind, bleibst du nah an der Technik, codest mit und kannst in unterschiedlichen Projekten mitwirken. Als Teil eines wachsenden, dynamischen Teams kommunizierst du auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten und bildest dich stets fort.
So hast du die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu bestimmen und Expertenwissen aufzubauen.

Das in der „+1“-Arbeitszeit erlangte Wissen geben wir gerne weiter, indem wir z.B. bloggen, Vorträge halten und dadurch Sichtbarkeit in der IT-Community genießen.
Somit kannst auch du dein Netzwerk ausbauen und dich mit Experten austauschen.
Wir legen großen Wert auf Selbstorganisation und Selbstbestimmung, denn wir vertrauen unseren Mitarbeitern und schaffen somit ein Wohlfühlklima, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

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Kontakt

Olga Spivak
HR Business Partner

Adresse codecentric AG

Hochstr. 11, 42697  Solingen

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