Job als Agile Developer & Consultants (w/d/m)


codecentric AG sucht in Solingen, München, Nürnberg, Münster, Karlsruhe, Frankfurt, Dortmund, Hamburg, Berlin, Erfurt Verstärkung.

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Weiterbildung / Schulungen

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter echte Expertiese haben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: bis zu 20% der Arbeitszeit wird für Fortbildungen genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.

Flache Hierarchien

Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortliche Führungskraft und dann nur noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen unsere Vorgesetzten, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.

Onboarding

Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kolleginnen und Kollegen treffen und austauschen.

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remotearbeit sind bei uns kein Problem. Fünf Kindkranktage mit Lohnfortzahlung pro Kind und Jahr erleichtern dir den Alltag.

Eigenverantwortung

Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!

Studiumsfinanzierung

Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.

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Das sagen die Kollegen

Sascha Fröhlich

Ich arbeite gern für codecentric, weil ich das Gefühl habe, viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit in meinem Job zu haben. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wir haben eine gute Feed " mehr...

Sascha Fröhlich | IT Consultant

Jobbeschreibung

Wir suchen dich!

Als IT-Experte/in für agile Softwareentwicklung schreibst du nicht nur Clean Code, du arbeitest mit deinen Kollegen in agilen Teams an vielfältigen Kundenprojekten und kommst dabei mit neuen spannenden Technologien in Berührung. Entwickler bei codecentric zu sein heißt vor allem, sich weiterzuentwickeln, um Knowledge Leader zu sein und unseren Kunden den besten Service zu bieten. Da unsere Kunden in der Nähe unserer Niederlassungen sitzen, sind längere Anfahrtszeiten eher eine Ausnahme und auch Überstunden gehören für uns nicht zum Alltag.

Da wir stark technologisch aufgestellt sind und einen großen Wert auf Agilität, Vordenkermentalität und Qualität legen, setzen wir einen deutlichen Teil unserer flexiblen Arbeitszeit in fachliche Weiterbildung. Diese gestaltest du unabhängig von deiner Rolle bei codecentric nach deinem Gusto, ob ein internes Projekt, eine Schulung oder ein Konferenzbesuch – du weißt selbst am besten, was dich weiterbringt. Um uns diese Weiterbildung leisten zu können, beraten wir durchschnittlich vier Tage die Woche hochprofessionell unsere Kunden. Dabei werden qualitativ hochwertige kundenspezifische Lösungen in agilen Teams entwickelt. Die Aufgabenbereiche umfassen unterschiedliche Projekte, so dass du dich mit vielfältigen Technologien auseinandersetzen kannst und auch in verschiedene Rollen schlüpfen kannst. So ist es möglich, sich in einem Projekt auf die Backend-Entwicklung zu konzentrieren und in einem anderen Projekt auf die Frontend-Seite. Du entscheidest mit, wie deine fachliche Karriere aussieht und wie du dich am besten in Projekte einbringen kannst.

Du könntest gut zu uns passen, wenn du:

  • dich für Softwareentwicklung begeisterst und die beste Lösung finden möchtest,
  • gerne agil arbeitest, aber auch verstehst, dass nicht alle Kunden Agilität kennen und schätzen wie wir,
  • Team-Player und ein Freund der offenen Kommunikation bist,
  • gerne von anderen lernst und dein Wissen teilst,
  • an spannenden Kundenprojekten arbeiten und dabei unterschiedliche Technologien nutzen möchtest (z. B. Java 8, Spring Framework inkl. Spring Boot, Spring Batch, Spring Security etc., ReactJS, Redux, Scala, Typescript, React Native, MongoDB, Maven, Jenkins, Git, Gitlab, Azure, AWS, Ansible, Docker, Kubernetes, JUnit),
  • neue Technologien lernen und vorantreiben magst,
  • den Kunden technologisch oder/und methodisch schulen kannst

 

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Deine Perspektiven:

Bei codecentric hast du die Möglichkeit, neue Technologien in spannenden Projekten bei unseren namhaften Kunden in deiner Standortnähe einzusetzen. Da wir technologiegetrieben sind, bleibst du nah an der Technik, codest mit und kannst in unterschiedlichen Projekten mitwirken. Als Teil eines wachsenden, dynamischen Teams kommunizierst du auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten und bildest dich stets fort.
So hast du die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu bestimmen und Expertenwissen aufzubauen.

Das in der „+1“-Arbeitszeit erlangte Wissen geben wir gerne weiter, indem wir z.B. bloggen, Vorträge halten und dadurch Sichtbarkeit in der IT-Community genießen.
Somit kannst auch du dein Netzwerk ausbauen und dich mit Experten austauschen.
Wir legen großen Wert auf Selbstorganisation und Selbstbestimmung, denn wir vertrauen unseren Mitarbeitern und schaffen somit ein Wohlfühlklima, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

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Kontakt

Olga Spivak
HR Business Partner

Adresse codecentric AG

Hochstr. 11, 42697  Solingen

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