Job als Agile Frontend Developer (w/d/m)


codecentric AG sucht in Solingen, München, Nürnberg, Münster, Karlsruhe, Frankfurt, Dortmund, Hamburg, Berlin, Erfurt Verstärkung.

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Weiterbildung / Schulungen

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter echte Expertiese haben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: bis zu 20% der Arbeitszeit wird für Fortbildungen genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.

Flache Hierarchien

Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortliche Führungskraft und dann nur noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen unsere Vorgesetzten, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.

Onboarding

Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kolleginnen und Kollegen treffen und austauschen.

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remotearbeit sind bei uns kein Problem. Fünf Kindkranktage mit Lohnfortzahlung pro Kind und Jahr erleichtern dir den Alltag.

Eigenverantwortung

Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!

Studiumsfinanzierung

Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.

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Das sagen die Kollegen

Sascha Fröhlich

Ich arbeite gern für codecentric, weil ich das Gefühl habe, viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit in meinem Job zu haben. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wir haben eine gute Feed " mehr...

Sascha Fröhlich | IT Consultant

Jobbeschreibung

Wir suchen dich!

Bei uns steht der Mitarbeiter mit seinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken im Vordergrund. Somit gestaltest du deine Karriere und Rolle proaktiv mit. Wenn du dich mit der folgenden Positionsbeschreibung zum größten Teil identifizieren kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was dich erwartet:

  • Als Frontend Developer arbeitest Du in agilen und technisch breit aufgestellten Teams Hand in Hand mit Designern, Backend Entwicklern und Kunden.
  • Du realisierst responsive Webseiten und anspruchsvolle, qualitativ hochwertige Web-Applikationen, die einen echten Mehrwert haben.
  • Mit Hilfe von Testing, Code Reviews und Pair Programming sicherst Du die Qualität und Wartbarkeit des Codes.
  • Zusammen mit deinem Team triffst Du die richtige Technologiewahl und definierst, gestaltest und implementierst eine nachhaltige Web- und Frontendarchitektur.
  • Du übernimmst die Anforderungsanalyse und berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, wenn es um die Technologieauswahl und die Performance ihrer Webanwendungen geht.

Du könntest in diese Rolle gut passen, wenn du:

  • Ein tiefes technisches Verständnis von Webtechnologien wie JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS3 mitbringst
  • Erfahrung mit Angular, ReactJS und/oder VueJS hast
  • CSS-Präprozessoren (z.B. Sass, Less, PostCSS) und CSS-Architekturen (BEM, SMACSS oder OOCSS) beherrschst
  • mit der Cross-Browser-Problematik vertraut bist
  • nice to have: Erfahrung mit Progressive Web Apps, RxJS, GraphQL oder Elm
  • sicher im Umgang mit modernen Buildtools (z.B. Fuse-Box, Rollup, Webpack, Npm, Bower oder Yarn) umgehst
  • fundierte Kenntnisse aktueller Testing Frameworks (z.B. Mocha, Jasmine oder Jest) besitzt und moderne Software Crafting Methoden anwendest, die agilen Werte kennst, verstehst und aktiv leben willst
  • ein ausgeprägtes Interesse am Bereich User Experience und Responsive Design hast
  • fundierte Erfahrungen im gesamten Stack mitbringst von Backend, über API bis zum Frontend und dir überall zu helfen weißt

Deine Perspektiven:

Bei codecentric hast du die Möglichkeit, neue Technologien in spannenden Projekten bei unseren namhaften Kunden in deiner Standortnähe einzusetzen. Da wir technologiegetrieben sind, bleibst du nah an der Technik, codest mit und kannst in unterschiedlichen Projekten mitwirken. Als Teil eines wachsenden, dynamischen Teams kommunizierst du auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten und bildest dich stets fort.
So hast du die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu bestimmen und Expertenwissen aufzubauen.

Das in der „+1“-Arbeitszeit erlangte Wissen geben wir gerne weiter, indem wir z.B. bloggen, Vorträge halten und dadurch Sichtbarkeit in der IT-Community genießen.
Somit kannst auch du dein Netzwerk ausbauen und dich mit Experten austauschen.
Wir legen großen Wert auf Selbstorganisation und Selbstbestimmung, denn wir vertrauen unseren Mitarbeitern und schaffen somit ein Wohlfühlklima, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

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Kontakt

Olga Spivak
HR Business Partner

Adresse codecentric AG

Hochstr. 11, 42697  Solingen

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