Job als Solution Architect (w/d/m)


codecentric AG sucht in Solingen, München, Nürnberg, Münster, Karlsruhe, Frankfurt, Dortmund, Hamburg, Berlin, Erfurt Verstärkung.

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Weiterbildung / Schulungen

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig, denn wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter echte Expertiese haben. Deshalb bieten wir das „4+1 Modell“: bis zu 20% der Arbeitszeit wird für Fortbildungen genutzt: Am fünften Tag kann man mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen kommen und sich austauschen oder eigene Projekte voranbringen. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Schulungen besuchen, auf Konferenzen fahren oder eigene Ideen umsetzen. Weiterbildung gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu und braucht auch keine großen Prozesse, sondern wird einfach gelebt.

Flache Hierarchien

Es gibt bei codecentric eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die Fäden in der Hand hält. Pro Standort gibt es einen verantwortliche Führungskraft und dann nur noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder spricht mit jedem, wir Du-zen unsere Vorgesetzten, haben eine sehr offene Kommunikation und arbeiten eigenverantwortlich und auf Vertrauensbasis.

Onboarding

Wir haben viele Maßnahmen, damit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ins Unternehmen reinkommen: Es gibt ein Welcome-Package mit Gimmicks, eine Infobroschüre übers Unternehmen und Checklisten, die bei den ersten organisatorischen Schritten unterstützen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden auch nicht einfach allein irgendwohin gesetzt, sondern vom Feelgood Manager bzw. dem Team betreut, um sie aktiv ins Boot zu holen. Außerdem gibt es alle 14 Tage „Rookie-Roundups“, bei denen sich alle neuen Kolleginnen und Kollegen treffen und austauschen.

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remotearbeit sind bei uns kein Problem. Fünf Kindkranktage mit Lohnfortzahlung pro Kind und Jahr erleichtern dir den Alltag.

Eigenverantwortung

Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!

Studiumsfinanzierung

Einige Leute machen bei uns eine duale Ausbildung und wir fördern dieses Konzept. Wir sind sehr flexibel und versuchen immer, eine individuelle Lösung zu finden, z. B. wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch ihren Master nachmachen oder vor dem Job-Start noch ihr Studium beenden wollen. Solche Dinge kann man auch gleich im Bewerbungsgespräch ansprechen.

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Das sagen die Kollegen

Sascha Fröhlich

Ich arbeite gern für codecentric, weil ich das Gefühl habe, viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit in meinem Job zu haben. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wir haben eine gute Feed " mehr...

Sascha Fröhlich | IT Consultant

Jobbeschreibung

Wir suchen dich!

Solution Architect ist ein vager Begriff. Damit du einen etwas besseren Eindruck bekommst, was wir damit meinen, hier eine kleine Beschreibung. Unsere Kunden kommen mit den verschiedenartigsten Aufgaben zu uns. Meistens sind es Probleme, die sie mithilfe von IT lösen wollen. Manchmal haben sie schon ganz konkrete Vorstellungen, wie die Lösung aussehen soll, und manchmal ist es nur eine vage Idee. An der Stelle kommst du ins Spiel.

Was dich erwartet:

  • Du hilfst unseren Kunden, die für ihre Problemstellung beste Lösung zu finden. Du prüfst, ob ggf. schon existierende Lösungsideen das Problem angemessen adressieren, arbeitest Optionen und deren Vor- und Nachteile heraus und hilfst allen beteiligten Parteien, die in Summe beste Lösung zu wählen und umzusetzen. Dabei schaust du nicht nur auf technische Belange, sondern betrachtest das Problem ganzheitlich aus allen Blickwinkeln und balancierst die unterschiedlichen Interessen sinnvoll aus.
  • Du bildest die Schnittstelle zu verschiedenen beteiligten Parteien, erklärst in „IT Sprache“ die zur Auswahl stehenden Optionen und deren Auswirkungen
  • Du gehst mit verschiedenen Interessen und Meinungen sicher und konstruktiv um und richtest dein Handeln an der Wertmaximierung des Kunden.
  • Bei aller inhaltlichen Breite, die du mitbringen solltest, schaffen wir am Ende IT-basierte Lösungen. Du benötigst ein breites technologisches Verständnis im Bereich Technologien, Services, Betriebs- und Sicherheitssicht.
  • Da deine Überlegungen erst in Code, Build, Test, Deployment und Betrieb zum Tragen kommen solltest du Freude daran haben, in all den Bereichen selbst Hand anzulegen

Du könntest in diese Rolle gut passen, wenn du:

  • Ganzheitliches Denken und Handeln beim Finden und Bewerten von Lösungen mitbringst, welches du bereits in einer ähnlichen Position unter Beweis stellen konntest
  • Aktives Interesse an den beteiligten Domänen über die reine Entwicklung hinaus hast
  • Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen in deren Sprache
  • du beherrschst gute Präsentationsskills und bist im Stande, auch komplizierte Sachverhalte verständlich zu erklären
  • Konstruktiv mit widersprüchlichen Interessen und Anforderungen umgehen kannst
  • dein Handeln am Kundenwert und -nutzen ausrichtest
  • über ein breites technologisches Verständnis aus Entwicklungs-, Betriebs- und Sicherheitssicht verfügst
  • Hands- on Mentalität und technologische Neugierde mitbringst 

Deine Perspektiven:

Bei codecentric hast du die Möglichkeit, neue Technologien in spannenden Projekten bei unseren namhaften Kunden in deiner Standortnähe einzusetzen. Da wir technologiegetrieben sind, bleibst du nah an der Technik, codest mit und kannst in unterschiedlichen Projekten mitwirken. Als Teil eines wachsenden, dynamischen Teams kommunizierst du auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten und bildest dich stets fort.
So hast du die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu bestimmen und Expertenwissen aufzubauen.

Das in der „+1“-Arbeitszeit erlangte Wissen geben wir gerne weiter, indem wir z.B. bloggen, Vorträge halten und dadurch Sichtbarkeit in der IT-Community genießen.
Somit kannst auch du dein Netzwerk ausbauen und dich mit Experten austauschen.
Wir legen großen Wert auf Selbstorganisation und Selbstbestimmung, denn wir vertrauen unseren Mitarbeitern und schaffen somit ein Wohlfühlklima, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

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Kontakt

Olga Spivak
HR Business Partner

Adresse codecentric AG

Hochstr. 11, 42697  Solingen

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