Job als Product Owner (w/m)
dreamIT GmbH sucht in Hamburg Verstärkung.
Bist Du die perfekte Ergänzung des Teams?
Wir empfehlen: Bilde Dir zuerst einen Eindruck von dreamIT GmbH und nimm dann die Jobbeschreibung unter die Lupe.
Interessieren Dich diese Benefits?
Wir bieten unseren Neuankömmlingen durch ausgewählte Ansprechpartner, einem Onboarding Guide, vielen Checklisten und einer Vorstellungsrunde eine besonders gute Einführung in unsere Arbeitswelt.
Findet statt. Auch unsere Dachterrasse mit Grill eignet sich hierfür hervorragend.
Monatlich gibt es ein Team Event inkl. großem Sommerfest und großer Weihnachtsfeier.
Wir haben einen Agile Coach on Board.
Nicht nur unser Strom ist nachhaltig, auch unser Code.
Bei uns ist von den Zwanzigern bis Fünfzigern alles dabei.
Das sagen die Kollegen
Ich liebe meinen Job, weil ich mich hier voll entfalten kann und absolutes Vertrauen genieße. " mehr...
Marie-Christin Jakobi | Team- und Personalassistentin
Wir haben ein Team, das sich untereinander gut versteht. Ich mag die Abwechslung, dass kein Tag wie der andere ist und man immer wieder neue Aufgaben lösen muss. " mehr...
Frederik Koenig | Head of Quality AssuranceJobbeschreibung
Du bist Netzwerker und dir liegt die Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen Bereichen? Als leidenschaftlicher Team-Player liebst du es zu motivieren und in einem Team die Planung zu übernehmen? Dabei behältst du den Nutzer im Fokus und agierst Kundenorientiert? Dann bist du unser 6er im Lotto und wir sollten uns kennenlernen!
In einer familiären und offenen Atmosphäre arbeiten wir zusammen in cross-funktionalen und selbstorganisierten Teams. Wir liefern täglich neue Produktstände aus in unserem Continuous Delivery Umfeld und legen viel Wert auf Qualität und Agilität. Komm ins dreamTeam und gestalte unseren Erfolg mit!
Wir bieten Dir
- Agiles arbeiten in cross-funktionalen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge, Englischunterricht, Teilnahme an Konferenzen und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten im Sonnen verwöhnten Ausland zu arbeiten
- Eine familiäre Atmosphäre mit Team-Events, kostenfreien Teamlunches und Softdrinks sowie frischem Obst und Kicker-Runden
- Moderne Technologien, Slack-Times und Start-up Feeling
Deine Aufgaben
- Entwicklung kreativer Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung einer Online-Lotto Website
- Du übernimmst die Pflege des Produkt-Backlogs sowie die Priorisierung der dazugehörigen Stories in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Du bist Teil eines selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Scrum Teams und unterstützt Ideen entlang der Roadmap zu planen und mit dem Team umzusetzen
- In deinem Team bist du verantwortlich für die Anforderungsanalyse von Themen und Projekten, die Priorisierung von Aufgaben sowie der Verwaltung des Team-Backlogs
- Du agierst als Schnittstelle zwischen deinem Team, Stakeholdern und Management
- Du begleitest den Erfolg entwickelter Features - von der Entstehung bis zur Auslieferung
- Du kümmerst dich um die Abstimmung von Designanforderungen und findest zusammen mit den Teams die beste Umsetzung
- Du bringst dich in der Product Owner Community ein und gestaltest den Austausch aktiv mit
Du bringst mit
- Leidenschaft und Begeisterung für agile Arbeitsmethoden, um in einem Top-Team die beste Lotto-Plattform zu erstellen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, gerne aus dem e-Commerce oder Gambling Bereich
- Leidenschaft im Bereich der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit agilen Arbeitsprozessen in einem internationalen Kontext
- Strategisches Denken und analytische Vorgehensweise zeichnen dich aus sowie pragmatische Umsetzung
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise um Themen und Projekte über verschiedene Bereiche hinweg zu koordinieren
- Gern gesehen aber kein Muss sind Erfahrungen im agilen Projektmanagement sowie Kenntnisse im Umgang mit Jira und Confluence
- Bereitschaft Neues zu lernen, Dinge in Frage zu stellen sowie Problemen auf den Grund zu gehen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Wir haben dein Interesse geweckt und die obigen Punkte treffen auf dich zu – oder die meisten davon?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung, unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und Gehaltwunsches!
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Wir haben uns 2009 gegründet und starteten mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute befinden wir uns im 10. Firmenjahr mit 35 Mitarbeitern und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch...
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