Mitarbeiter bei dreamIT GmbH

feelgood@work: Wie lange arbeiten Sie schon für dreamIT?

Ich bin seit Februar 2015 bei der dreamIT.

feelgood@work: Wie sieht Ihr typischer Arbeitsalltag aus?

Ich beherrsche das Chaos auf meinem Schreibtisch…manchmal ist es auch umgekehrt :)

ORGANISATION wird bei mir ganz groß geschrieben. Ich organisiere nicht nur Events oder Ausflüge sondern kümmere mich auch, zusammen mit meinem Chef, um alle administrativen Anliegen der einzelnen Mitarbeiter und auch Geschäftsführer sowie Dienstleister. Ich unterstütze das Bewerbermanagement, fülle die Kalender der Chefs, bereite die Buchhaltung vor, sorge für ein gemütliches und ordentliches Office. Auch Personalthemen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Führen der digitalen Personalakte, neue Mitarbeiter an ihrem ersten Arbeitstag einführen und Willkommen heißen usw. gehören zu meinem Aufgaben. Daneben schaue ich, dass wir immer frisches Obst, eine gefüllte Snackbox und alle 14 Tage einen leckeren Frühstückstisch anbieten oder mittags auf unserer Terrasse grillen.

feelgood@work: Warum arbeiten Sie gerne für dreamIT?

Ich liebe meinen Job, weil ich mich hier voll entfalten kann und absolutes Vertrauen genieße. Ich kann mich selbst organisieren und meine Kollegen sind einfach großartig.

feelgood@work: Was muss ein Bewerber "mitbringen", um bei Ihnen gut ins Team zu passen?

Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und jede Menge Humor.

feelgood@work: Wenn Sie Chef von dreamIT wären – was würden Sie ändern?

Im Moment gar nichts!

feelgood@work: Wie lange arbeiten Sie schon bei dreamIT?

Seit 2012, also seit drei Jahren arbeite ich mit dem Team zusammen und von daher auch seit dem Beginn der DreamIT. Derzeit arbeite ich in der Qualitätssicherung (QA).

feelgood@work: Wie sieht Ihr typischer Arbeitsalltag aus?

Ein typischer Arbeitsalltag besteht aus morgendlichen Standups in unseren unterschiedlichen Entwickler-Teams: Wir tauschen uns über den Vortag und den Tagesplan aus und schauen wie wir Aufgaben möglichst gemeinsam angehen können.

Als QA bereiten wir eines unserer täglichen Release-Versionen vor, die wir testen und nach Rücksprache ins Produktionssystem einspielen.

Zudem leisten wir Live-Support, testen größere Neuentwicklung kontinuierlich mit und unterstützen bei automatischen Tests.

feelgood@work: Warum arbeiten Sie gerne bei dreamIT?

Wir haben ein Team, das sich untereinander gut versteht.

Ich mag die Abwechslung, dass kein Tag wie der andere ist und man immer wieder neue Aufgaben lösen muss.

Es macht mir nicht nur Spaß, Fehler zu finden, sondern ihnen auch auf den Grund zu gehen.

Ich mag die technischen Herausforderungen, ebenso wie gemeinsam mit den Kollegen neue Ideen und Ansätze zu entwickeln, die uns in unserer täglichen Arbeit unterstützen können.

Zudem gefällt es mir, mein Wissen mit anderen zu tauschen und Ansprechpartner für andere zu sein.

feelgood@work: Was muss ein Bewerber „mitbringen“, um bei euch ins Team zu passen?

Spaß, ein Maß an Lernbereitschaft und er muss ein Team-Player sein. Ich wünsche mir Leute, die nicht nur stumpf IHRE Aufgaben machen, sondern auch den Blick nach links und rechts richten und sich für die Arbeit der Kollegen interessieren. Wer gerne Verantwortung übernimmt, die anderen unterstützt und sich durch Fleiß und Spaß an der Arbeit auszeichnet, ist hier gerne gesehen :)

feelgood@work: Wenn Sie Chef von dreamIT wären – was würden Sie ändern?

Ich würde die Identifizierung mit dem Produkt weiter vorantreiben und versuchen, den Erfolg des Produktes so transparent zu gestalten, dass jeder weiß, ob Projekte erfolgreich waren/sind.

Zudem würde ich versuchen, ein Bonus-System zu schaffen, dass alle vorantreibt, Ziele gemeinsam zu erreichen.

Zudem würde ich vielleicht versuchen wollen, der DreamIT ein Image zu geben und einen Leitspruch, o. ä., was dazu führen kann, dass die Zugehörigkeit zur Firma gestärkt wird.