elbdudler

Bei uns gibt es keine feste Regelung und keine Kernarbeitszeiten. Jeder kann kommen und gehen wie es ihm passt. Natürlich spielt dabei das jeweilige Projekt eine Rolle – wenn ein Kunde z. B. um 8:30 Uhr ein Gespräch möchte, dann ist auch jemand da.

Unser Büro ist eine ehemalige Kirche: 11 Meter Deckenhöhe, ein komplett offenes Büro in zwei Etagen und ein goldenes Mosaik – das ist schon eine besondere Atmosphäre.

Urlaub ist bei uns genauso geregelt wie die Arbeitszeit und das Gehalt: Man muss sich einfach im Team absprechen. Eine Begrenzung gibt es nicht, der Urlaub wird im Diskurs ausgehandelt und dieses Konzept funktioniert für uns sehr gut.

Bei uns darf man die Geräte auch mit nach Hause nehmen und unbegrenzt privat nutzen.

Wenn bei uns jemand eine Idee zur Veränderung hat, dann sucht er sich Mitstreiter und bildet eine sogenannte Task-Force. Die Ideen können dabei alle Themen betreffen, von baulichen Maßnahmen über andere Server oder neue Kaffee-Bohnen. Größere Änderungsideen werden in der Firma vorgestellt und die ganze Belegschaft stimmt darüber ab. Wenn grünes Licht gegeben wird, setzt die Task-Force die Idee um.

Bei uns kann man so herumlaufen, wie man gerne möchte. Wir wollen, dass jeder so sein kann, wie er ist. Tattoos, Piercings? Kein Thema für uns.