Content Manager*in elbformat

Unsere Berufskleidung ist leger, Tatoos oder Piercings sind kein Problem. Das gilt auch fürs Bewerbungsgespräch: Komm wie DU Dich wohl fühlst.

Wer gut ist, bekommt bei uns extrem schnell Projektverantwortung. Wir haben einerseits technische Projekte, die einen entsprechenden technischen Projektleiter benötigen. Bei anderen Projekten gibt es eine übergeordnete Projektleitung, die dann für technische Themen Spezialisten hinzuzieht. Grundsätzlich trägt bei uns jeder die Verantwortung für seine Arbeit.

Grundsätzlich herrscht bei uns eine Kultur der offenen Türen und offenen Kommunikation. Wir erwarten auch, dass Probleme angesprochen und Ideen zur Optimierung unserer Abläufe eingebracht werden.

Einige unserer Mitarbeiter sind schon lange im Team, die Fluktuation ist für das Agenturumfeld deutlich geringer als in anderen Unternehmen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und verheizen niemanden.

Familienfreundlichkeit ist ein Hauptaugenmerk und wir nehmen darauf viel Rücksicht. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es kein Problem, später ins Büro zu kommen, weil das Kind in den Kindergarten muss oder auch mal kurzfristig gar nicht kann, weil die Windpocken ausgebrochen sind. Teilzeitmodelle und eine Ausweitung der Elternzeit sind möglich. Wir finden auch Lösungen, wenn sich die Betreuungssituation kurz- oder längerfristig ändert.

Wir übernehmen gern Kita Beiträge in Form eines steuer- und sozialabgabenbefreiten Kindergartenzuschuss. Dieses Benefit bieten wir unabhängig von der Gehaltsstufe an.