Job als Teamleiter / Product Owner


elbformat sucht in Hamburg Verstärkung.

Bist Du die perfekte Ergänzung des Teams?

Wir empfehlen: Bilde Dir zuerst einen Eindruck von elbformat und nimm dann die Jobbeschreibung unter die Lupe.

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Arbeitsumgebung

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Interessieren Dich diese Benefits?

Leger

Unsere Berufskleidung ist leger, Tatoos oder Piercings sind kein Problem. Das gilt auch fürs Bewerbungsgespräch: Komm wie DU Dich wohl fühlst.

Projektverantwortung

Wer gut ist, bekommt bei uns extrem schnell Projektverantwortung. Wir haben einerseits technische Projekte, die einen entsprechenden technischen Projektleiter benötigen. Bei anderen Projekten gibt es eine übergeordnete Projektleitung, die dann für technische Themen Spezialisten hinzuzieht. Grundsätzlich trägt bei uns jeder die Verantwortung für seine Arbeit.

Flache Hierarchien

Grundsätzlich herrscht bei uns eine Kultur der offenen Türen und offenen Kommunikation. Wir erwarten auch, dass Probleme angesprochen und Ideen zur Optimierung unserer Abläufe eingebracht werden.

Lange Betriebszugehörigkeit

Einige unserer Mitarbeiter sind schon lange im Team, die Fluktuation ist für das Agenturumfeld deutlich geringer als in anderen Unternehmen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und verheizen niemanden.

Familienfreundlich

Familienfreundlichkeit ist ein Hauptaugenmerk und wir nehmen darauf viel Rücksicht. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es kein Problem, später ins Büro zu kommen, weil das Kind in den Kindergarten muss oder auch mal kurzfristig gar nicht kann, weil die Windpocken ausgebrochen sind. Teilzeitmodelle und eine Ausweitung der Elternzeit sind möglich. Wir finden auch Lösungen, wenn sich die Betreuungssituation kurz- oder längerfristig ändert.

Familien-Unterstützung

Wir übernehmen gern Kita Beiträge in Form eines steuer- und sozialabgabenbefreiten Kindergartenzuschuss. Dieses Benefit bieten wir unabhängig von der Gehaltsstufe an.

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Das sagen die Kollegen

Sören Bargmann

Wenn mir etwas nicht passt oder ich etwas ändern will, muss ich nicht über 3 Personen gehen, um etwas zu erreichen. Ich spreche einfach direkt mit dem Chef. " mehr...

Sören Bargmann | Teamleiter Betrieb (Head of Operations)
Tina Henkensiefken

Was mir hier gefällt: Nette und hilfsbereite Kollegen, eine gute/lockere/humorvolle Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege " mehr...

Tina Henkensiefken | Entwicklerin

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Teamleiter / Product Owner (m/w) in Vollzeit

was du fachlich mitbringen solltest

Für unsere Stelle als Teamleiter / Product Owner suchen wir jemanden, der unsere Kundenprojekte sicher, ruhig und zielgerichtet steuert.
Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Designern, Entwicklern und Redakteuren und sorgst für einen reibungslosen und zielorientierten Ablauf. In unserem agilen Umfeld gehören die Aufnahme der Anforderungen, inklusive Diskussion und Konkretisierung (neumodisch ist das die Verwaltung des Backlogs), Erstellung von Konzepten und Mockups, Controlling und Abrechnung der Projekte sowie Planung, Koordination und Abstimmung im Team und im Projekt zu deinen Aufgaben.
Dafür solltest du Spaß an der Kommunikation mitbringen, multitaskingfähig sein und dein Interesse an neuen Onlinetrends nicht zu Hause vergessen. Du solltest verhandlungssicher in der Kommunikation sein, idealerweise auch auf Englisch.

Von großem Vorteil wäre es, wenn du schon mal agil nach Scrum gearbeitet hast und dich mit JIRA auskennst.

Wenn du diese Sachen mitbringst, freuen wir uns schon darauf dich kennenzulernen.

wir sind elbformat

elbformat sucht Mitarbeiter nicht nur anhand von spezifischen Kenntnissen aus, sondern auch nach Persönlichkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft. Bei uns anzufangen heißt Teil eines Individual-Kollektivs zu werden. Hier finden sich In- und Extrovertierte, Nerds und Normalos, Studenten, Auszubildende, Eltern und Großeltern und alle arbeiten gemeinsam Hand in Hand an unseren Projekten. Auch nach der Arbeit bleiben wir ein Team, bei unseren Spieleabenden im Büro, Weihnachtsfeiern oder den Offsite-Ausflügen.

Jeder im Team bekommt seinen eigenen Platz in unserem Loftbüro im 4. Stock in zentralster Citylage. Traumhafter Kaffee und frisches Obst werden gestellt. Für alle Fälle haben wir Starbucks im Erdgeschoss.

so arbeiten wir

Wir arbeiten gemeinsam im Team an abwechslungsreichen Projekten. Dabei haben wir flache Hierarchien und jeder bekommt die Chance mitzugestalten. Wenn etwas nicht passt sind die Wege zu Teamleiter, Projektleiter oder dem Chef kurz und werden genutzt.

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir ausgeprägte Teamplayer-Skills und die Bereitschaft die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken, sobald Hilfe gebraucht wird. Auch ein gesunder Pioniergeist, sowie der Wille bei neuen Technologien und Methoden mitzuarbeiten sind für uns wichtig. Bei uns geht es natürlich trotzdem um Individualität, Kreativität und Tatendrang.

was uns ausmacht

Auch wenn wir bei der Arbeit sind, bleiben Dein Leben und Deine Welt nicht stehen. Das verstehen wir und respektieren, dass Arbeit nur ein Teil davon ist:

  • Dein Kind ist krank? – Das verschiebt Deine Priorität. Kümmer Dich um Dein Kind und arbeite von zu Hause soviel Du kannst.

  • Du willst neben dem Job noch studieren? – Finden wir großartig, kriegen wir hin.

  • Langes Wochenende bei Oma? – Wer sagt, dass Homeoffice bei Dir zu Hause sein muss.

Unser Maßstab ist das Ergebnis und der zufriedene Kunde, nicht die strikte Einhaltung der 9-to-5 40-Stunden-Woche

tl;dr

  • Super Team sucht Teamleiter / Product Owner

  • Multitasking, Kommunikation, Scrum, JIRA

  • 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter

#deinNächsterSchritt #deinTraumJob #deinLieblingsBüro

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Kontakt

Sebastian Henne
Geschäftsführer

Adresse elbformat

Großer Burstah 50-52, 20457  Hamburg

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