Job als Manager Recruiting & Employer Branding (w/m/d)


Kindernothilfe e.V. sucht in Duisburg Verstärkung.

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Kaffee-Automat

Unsere voll ausgestattete Küche verfügt über einen Kaffee-Automaten.

Bus

Die Bushaltestelle "Sittardsberg" mit mehreren Verbindungen liegt direkt auf der anderen Straßenseite.

Gemeinsames Essen

Unsere Geschäftsstelle verfügt über einen sehr großen Pausenraum und eine voll ausgestattete Küche.

Öffentlicher Parkraum

Neben eigenen Parkplätzen im Hof gibt es vor dem Gebäude und im direkt anliegenden Park ausreichend Parkmöglichkeiten.

Straßenbahn

Die Haltestelle Sittardsberg der U79 liegt direkt auf der anderen Straßenseite.

Eigene Parkplätze

Neben eigenen Parkplätzen im Hof gibt es vor dem Gebäude und im direkt anliegenden Park ausreichend Parkmöglichkeiten.

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Jobbeschreibung

In dieser Funktion sind Sie mitverantwortlich für alle Prozesse eines modernen Personalmanagements – vom Employer Branding über Recruiting bis hin zum Personalmarketing.

Herausforderungen

  • Steuern und Begleiten des Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften
  • Entwickeln innovativer Recruitingmaßnahmen im internationalen Kontext
  • Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von HR-Projekten 
  • Mitgestalten unserer Candidate-Journey
  • Weiterentwickeln unserer Arbeitgebermarke

Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt
  • Berufserfahrung in den Bereichen Recuiting & Employer Branding 
  • hohe Affinität und Begeisterung für Digitalisierung und Internationalisierung
  • ausgeprägtes Verständnis für HR-Trends
  • Hands-on-Mentalität, Kreativität und Umsetzungsstärke

Informationen zur Stelle

Der gewünschte Eintrittstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt. Der Arbeitsort ist unsere Geschäftsstelle in Duisburg. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist für 18 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag BAT-KF in der Entgeltgruppe 10.

Wir bieten Ihnen

  • sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
  • 40% Remote Work und flexible Arbeitszeiten
  • faire Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend
  • gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

Bewerbung

Wenn Sie an der Tätigkeit als HR Manager in unserer Kinderrechtsorganisation interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.07.2022. Bitte richten Sie sich bei Fragen zur ausgeschriebenen Position an folgende Ansprechpartnerin:

Michelle Katzer
Telefon: 0203 7789 2814
E-Mail: michelle.katzer@kindernothilfe.de

Für uns stellt die Bereitschaft, nach der Kinderschutz-Policy der Kindernothilfe zu arbeiten, eine wichtige Voraussetzung dar. Daher benötigen wir bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Wir fördern Chancengleichheit, denn die Arbeitswelt der Kindernothilfe ist so vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten.

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Kontakt

Janina Menzer
Manager Talent Acquisition

Adresse Kindernothilfe e.V.

Düsseldorfer Landstraße 180, 47249  Duisburg

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