Die Arbeit muss geschafft werden. Ob dies in vier Stunden oder in acht Stunden geschieht ist, nicht entscheidend - die Qualität muss stimmen.
Montags kommt die Biokiste mit frischem Obst und Gemüse.
... gibt es.
Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, eigene Projekte zu initiieren und umzusetzen.
Laptops können mit nach Hause genommen werden und auch privat genutzt werden.
Ja, die Kirche ist schon älter.
Es gibt Weihnachtsfeiern und beliebige andere freiwillige Events.
Einmal im Monat ist bei uns Games Night - wir spielen mit echten Menschen gemeinsam am Tisch Brettspiele.
Kompetenz schlägt Hierarchie.
Wir sind ein Startup und wir unterstützen mit unserer Arbeit Startups.
...wir haben aber auch eine Birne.
Wichtig ist, dass die Arbeit geschafft wird. Wann und wie dies passiert, bleibt in der Verantwortung des Mitarbeiters. Man muss nur anwesend sein, wenn es sinnvoll ist.
Diverse Teesorten stehen zur Auswahl.
Eine "richtige" Kaffeemaschine mit frisch gemahlenem fair gehandeltem Kaffee steht für die Mitarbeiter jederzeit bereit.
... haben wir.
Bei längerer Zugehörigkeit können Mitarbeiter Aktien erwerben/zugeteilt bekommen.
Immer dann, wenn man mag oder es sinnvoll ist.
...so lange niemand ein Problem damit hat.
Jung ;-)
... sind wir.
Jeder wie's ihm besser schmeckt.
Bei uns eher was für Server.
wirtschaften und leben!
Erholung ist wichtig! Daher ist Arbeit an Wochenenden eine sehr seltene Ausnahme.
Einmal in der Woche haben wir unseren Nerds-Lunch als feste Einrichtung etabliert. In unserer Küche kann man sich selbst was kochen.
Wir entscheiden im Team, ob und wen wir unterstützen wollen. Derzeit unterstützen wir beispielsweise eine FÖJlerin in Nes Ammim.
Jeder Mitarbeiter wird mit einem eigenen Laptop ausgestattet.
Die S- und U-Sternschanze ist gleich um die Ecke.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schreibtisch.
Gibt es.
Jeder trägt die Verantwortung für seine Arbeit und das Projekt.
Ok, nicht unbegrenzt, sondern in Abstimmung mit den Kollegen.
4/5 sind Äpfel bei uns...
~3.0.0
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