Job als (Junior) Partner Manager Microsoft (m/w/d)


novaCapta Software & Consulting GmbH sucht in Köln, Hannover, Hamburg Verstärkung.

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In Absprache jederzeit möglich.

Karrierechancen

Karrieremodell mit halbjährlichen Mitarbeiter-/ Entwicklungsgesprächen

Betriebliche Altersvorsorge

In Absprache können vorhandene Verträge bei Eintritt übernommen bzw. Neuverträge geschlossen werden.

Team Events

Jährliche Teamreise und weitere Veranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Standort-Events etc.)

Onboarding

Persönliches Onboarding durch die Führungskraft sowie regelmäßige zentrale Onboarding-Veranstaltungen (Onboarding-Tag)

Firmenwagen mit Privatnutzung

Je nach Rolle und Position kann ein Firmenwagen mit Privatnutzung als Gehaltsbestandteil gewählt werden.

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Das sagen die Kollegen

Hanne Lehnhausen

Es gibt hier sehr viel Entwicklung und es ist sehr lebendig – es macht sehr viel Spaß, daran teilzuhaben. " mehr...

Hanne Lehnhausen | Business Development Managerin im Vertrieb

Jobbeschreibung

Bei der novaCapta GmbH gestalten rund 230 kreative Köpfe seit vielen Jahren auf Basis von Microsoft-Technologien einen Digital Workstyle, mit dem wir unsere Kundinnen und Kunden Tag für Tag erfolgreicher machen möchten. Wir betreuen spannende Projekte von der Konzeption, über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und dem Change Management. Was uns dabei ausmacht? Bei uns ist jede*r Einzelne ein*e Expertin/ Experte und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz, Motivation und Begeisterung unsere gemeinsamen Ziele verfolgt.

Sie begeistern sich für die Microsoft-Technologien und Themen rund um Digitale Transformation? Als Partner Manager Microsoft (m/w/d) stärken Sie von den Standorten Köln, Hannover oder Hamburg aus mit purer Leidenschaft den Auf- und Ausbau der Beziehung und des entsprechenden Netzwerks zu Microsoft und setzen dafür relevante Maßnahmen in Zusammenarbeit mit angeschlossenen Teams um. Dabei ist Ihre Berufserfahrung für uns zweitrangig – was für uns zählt, ist Ihr sicheres Gespür für Unternehmenschancen und spannende Themen.

Ihre Aufgaben

  • Strategischer Aufbau der Partnerbeziehung zu Microsoft
  • Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerks zum optimalen Aufbau der Microsoft Partnerschaft in Deutschland sowie der Schweiz
  • Erkennung und Nachverfolgung neuer Möglichkeiten für den weiteren Ausbau der Partnerschaft zusammen mit Vertrieb, Marketing, Business Development sowie den Business Units
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Partnerschaft, des Bekanntheitsgrades und der Lead-Anzahl
  • Nachhaltige Förderung der Weiterentwicklung in u.a. folgenden Bereichen: Managed Partnership, Microsoft-Kompetenzen und Leistungskatalog
  • Mitarbeit bei der gemeinsamen strategischen und operativen Planung zusammen mit den Führungskräften in Deutschland sowie der Schweiz

Ihr Profil

  • Leidenschaft, Überzeugung und grundlegendes technisches Verständnis für die Microsoft-Technologien und Themen rund um Digitale Transformation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld; entscheidender ist vielmehr die Begeisterung für Microsoft und dessen Technologien
  • Lust auf den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks im Microsoft-Umfeld; ein bestehendes Netzwerk wäre ein Plus (aber kein Muss)
  • Fähigkeit, andere als Microsoft-Enthusiast für Themen zu begeistern
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot

  • Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen
  • Agile Arbeitsumgebung in einem tollen Team
  • Vielseitige, anspruchsvolle Projekte für große, namhafte Unternehmen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Home Office möglich)
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen
  • Erfahrenes Management, sympathische Kolleginnen/ Kollegen und ein respektvolles Miteinander
  • Viel Gestaltungsspielraum und eine offene Unternehmenskultur
  • Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und stetige Weiterentwicklung Ihres Know-hows
  • Arbeiten mit neuesten Technologien und hochwertiger technischer Ausstattung

Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen die Passung im Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. 


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Kontakt

Valeska Knobeloch
Head of HR

Adresse novaCapta GmbH

Im Mediapark 5c, 50670  Köln

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