Unternehmen mit Überstundenausgleich
Was versteht man unter "Überstundenausgleich"?
Wie Überstunden ausgeglichen werden, ist gesetzlich nicht geregelt und wird meist im Arbeitsvertrag festgelegt. Dabei können die Überstunden innerhalb einer bestimmten Frist entweder ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Wird die Mehrarbeit ausbezahlt, kann sich der Betrag am gewöhnlichen Gehalt orientieren oder es kann einen Zuschlag geben. Um besser auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen, bieten einige Unternehmen einen flexiblen Überstundenausgleich an. Der Arbeitnehmer kann sich damit aussuchen, ob er gerade lieber die Freizeit oder mehr Geld haben möchte.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
- Wie sieht der Überstundenausgleich in Eurem Unternehmen aus?
- Ab wann gilt der Überstundenausgleich – schon ab der ersten Stunde?
- Werden Überstunden nach normalem Gehalt bezahlt oder gibt es einen Zuschlag?
- Wie sieht es mit Überstunden am Wochenende oder Feiertagen aus: Wie werden sie ausgeglichen?
- Kann ich mir immer frei aussuchen, ob ich lieber Freizeit möchte oder Geld?
- Wie wird das Arbeitszeitkonto geführt bzw. kontrolliert?
- Gibt es eine maximale Obergrenze für Überstunden?
- Können meine Überstunden verfallen?
Erwähnungen von Überstundenausgleich im Blog
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitszeiten
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codecentric AG
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen. Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam i...
Da wir auf Vertrauensbasis arbeiten, gibt es keine Stechuhr. Jeder ist für seine Überstunden selbst verantwortlich und wir versuchen, erst gar keine Überstunden aufkommen zu lassen. Wenn es aus Projektgründen doch mal dazu kommt, ist man eben in der nächsten Woche ein paar Stunden weniger im Büro. Bezahlt werden Überstunden bei uns nicht, sondern man baut sie einfach direkt ab.
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mayato ist ein Analysten- und Beraterhaus, das sich auf Business Intelligence und Business Analytics spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden das komplette Spektrum relevanter Dienstleistungen ...
Wir bieten unseren Mitarbeitern Freizeit zum Ausgleich Ihrer Überstunden an um so langfristig eine positive "Work Life Balance" für unsere Mitarbeiter sicherzustellen.
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Wir machen mobile Technologien für unsere Kunden zu einem selbstverständlichen Werkzeug.
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F&P ♡ Creating Communities. Die Nutzer unserer Communities glücklich zu machen ist uns genauso eine Herzensangelegenheit, wie glückliche Mitarbeiter. Stillstand gibt es nicht. Wir tüfteln ständ...
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Unser Ziel: Kinderrechte verwirklichen Wer Kindern nachhaltig helfen möchte, muss dazu beitragen, dass ihre Rechte verwirklicht und gewahrt werden. Dafür setzen wir uns ein - mit unserer Arbeit im ...
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Consultants haben die Möglichkeit durch unseren Stundenbonus ihre Überstunden finanziell auszugleichen.
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Crack a smile while driving 360 km/h Our values: passion, thirst for learning, respect, solution oriented, collaboration and the ability to crack a smile while driving 360 km/h on the Autobahn, ref...
das wird bei uns individuell geregelt. es gibt finanzielle Regelungen und Freizeitausgleich.
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Wir fördern die Work-Life Balance, indem wir Überstunden abbummeln lassen
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Unsere strategischen Ziele haben eine klare internationale Ausrichtung: Wir entwickeln uns vom reinen Software-Lieferanten zum internationalen Dienstleister im Aufsichtsrecht. Unseren Kunden geben ...
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Es ist hier nur ein monatliches Gleiten möglich, was in der Realität schwer umsetzbar ist. Ich würde mir ein ganzjähriges Gleitzeitkonto wünschen, gerne mit einer Kappung ab 50-100 Stunden. " mehr...
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Unseren Kunden geben wir mit unseren Softwareprodukten die Sicherheit, den komplexen Anforderungen der jeweiligen Aufsichtsbehörde zu genügen. Unser Business ist es, immer bessere und moderne Softw...
Überstunden können innerhalb des Monats ausgeglichen werden
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Selbstständigkeit + Gemeinschaft + Freiheit = Innovation Wir bieten Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Wir legen Wert auf die Balance aus “Work” und “Life”. Darum arbeiten wir auch nicht 50, 60 ...
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