Arbeitgeber mit Altersmix bei Mitarbeitern
Was versteht man unter "Altersmix"?
Von einem Altersmix im Unternehmen profitiert nicht nur der Arbeitgeber sondern auch die Mitarbeiter. Berufserfahrenere Kollegen können ihr Wissen an die Neulinge weitergeben und jüngere Mitarbeiter können den älteren im Umgang mit den sozialen Netzwerken Tipps und Kniffe zeigen. Generell können sich allein durch die alters- und sozialbedingten Unterschiede der Arbeitsweisen interessante Entwicklungen und Synergien ergeben. Unternehmen können bewusst einen Austausch fördern oder jedem jüngeren Mitarbeiter einen älteren, erfahrenen Mentor zuweisen, der in allen Fragen und Dingen unterstützt.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
- Wie sieht der Altersmix bei Euch aus?
- Warum ist Eurem Unternehmen das wichtig?
- Was bedeutet der Altersmix für den Arbeitsalltag?
- Gibt es Maßnahmen, um bewusst von diesem Altersmix zu profitieren und Wissensaustausch zu fördern?
- Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen?
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitskultur
OnboardingLange BetriebszugehörigkeitFlache HierarchienStartupFeelgood ManagerInternationale KollegenLegerSharing EconomyEigenverantwortungUnbegrenzter UrlaubFrauen in FührungspositionenWechselnde TeamsKarrierechancenLean StartupEnterprise 2.0ProjektverantwortungJobsicherheitArbeitgeber mit Altersmix bei Mitarbeitern
Hamburg (15) | Berlin (6) | Frankfurt am Main (2) | Braunschweig (2) | Potsdam (2) | Köln (2) | Metzingen (1) | Wien (1) | Quickborn (1) | Darmstadt (1) | Gescher (1) | Dortmund (1) | Solingen (1) | Burghausen (1) | Rüsselsheim (1) | Duisburg (1) | Karlsruhe (1) | München (1) | Künzelsau (1)
Albert Berner Deutschland GmbH
Dieses unverwechselbare Bekenntnis „Experten aus Leidenschaft“ bringt die Arbeitsweise unserer Mitarbeiter im Innen- und im Außendienst auf den Punkt. Denn ein echter Experte weiß nicht nur, wovon ...
Know-how ist unsere wichtigste Ressource – und jeder kann voneinander lernen. Daher suchen wir MitarbeiterInnen, die sich mit ihrer gesamten Persönlichkeit und ihren eigenen Stärken einbringen möchten, unabhängig von ihrem Alter und ihrer Herkunft.
CHANGEPOINT ADVISORY GMBH
Bei uns findest Du alle Altersklassen - wir legen sehr viel Wert auf Erfahrung, aber übernehmen teilweise auch Junioren nach Abschluss ihrer Masterthesis, (die bei uns geschrieben wurde).
mayato GmbH
mayato ist ein Analysten- und Beraterhaus, das sich auf Business Intelligence und Business Analytics spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden das komplette Spektrum relevanter Dienstleistungen ...
mayato hat und sucht Mitarbeiter die sich mit Ihrer gesamten Persönlichkeit und Ihren ganz eigenen Stärken einbringen möchten, völlig unabhängig von Ihrem Alter und Ihrer Herkunft.
easySoft. GmbH
Wir sind ein Unternehmen, das die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden im Bildungsmanagement nicht nur kennt, sondern vorher sieht und daraus führende Produkte und Dienstleistungen für das In- und Au...
Bei easySoft arbeiten MitarbeiterInnen in jedem Alter. Sowohl Absolventen als auch Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung. So können alle voneinander profitieren
comdirect
Intelligente Lösungen, Top-Konditionen, erstklassiger Service – es liest sich gut, was die comdirect bank AG ihren Kunden bietet. Als Trend-Setter im Online-Banking arbeiten wir zudem immer weiter...
Der Altersdurchschnitt liegt bei 41,7 Jahren. Das beginnt bei 16-jährigen Azubis und reicht bis zu Kollegen, die kurz vor der Rente stehen.
Protonet Betriebs GmbH
Wir bei Protonet verfolgen die Vision des “einfachsten Servers der Welt” und wollen den IT- und Cloud-Markt für Selbstständige sowie kleine und mittelständische Unternehmen revolutionieren. Mit uns...
Wir sind bunt gemischt. Der Jüngste ist 20, der Älteste 45. Das Durchschnittsalter liegt etwa bei Mitte/Ende 20.
codecentric AG
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen. Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam i...
Ja! Vom Studenten bis Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kurz vor der Rente und darüber hinaus.
IloveVideo.tv / castaclip GmbH
Crack a smile while driving 360 km/h Our values: passion, thirst for learning, respect, solution oriented, collaboration and the ability to crack a smile while driving 360 km/h on the Autobahn, ref...
Wir brauchen Erfahrung. Nur so können unsere Neulinge von den Besten lernen.
Rapidfacture
Den deutschen Maschinenbau-One-Stop-Shop aufbauen. Als Ziel gilt es, eine hochautomatisierte Fertigungskette in der Metallverarbeitung aufzubauen, die höchsten Ansprüchen an Flexibilität und Qualit...
Der jüngste war mit 19 dabei und älter als 25 wird man eh nicht.
Karlmax Berlin GmbH & Co. KG
Wir machen mobile Technologien für unsere Kunden zu einem selbstverständlichen Werkzeug.
Wir sind zwischen Anfang 20 und 50 - unser Schnitt sind gute 30.
dreamIT GmbH
WIR BAUEN EINE NEUE ONLINE-PLATTFORM! Wir wollen mit Spaß am Job und Freude an der Technik das Beste schaffen! In unserem Loft-Büro im Herzen von Hamburg-Ottensen entwickeln wir mittels agiler Proj...
Bei uns ist von den Zwanzigern bis Fünfzigern alles dabei.
Kindernothilfe e.V.
Unser Ziel: Kinderrechte verwirklichen Wer Kindern nachhaltig helfen möchte, muss dazu beitragen, dass ihre Rechte verwirklicht und gewahrt werden. Dafür setzen wir uns ein - mit unserer Arbeit im ...
Altersgemischte Teams sind eine Selbstverständlichkeit.
3defacto GmbH
„Wir sind ein Team, das gemeinsam innovative, professionelle und qualitative Lösungen für unsere Kunden findet. Egal, welche Herausforderungen wir bekommen, wir setzen sie mit Leidenschaft um. Kurz...
Die Mitarbeiter sind zwischen 22 und 46 Jahre alt.
testCloud.de GmbH
Das Unternehmen testCloud steht für Continuous Testing im agilen Entwicklungsprozess. Diese Form des Software Testings kombiniert automatisierte Tests mit dem Testen durch echte Menschen. Mit seine...
Der Dienstälteste ist 38, der Rest so Mid-20.
Absolute Software GmbH
Sie wollen Ihrer Zielgruppe neue Perspektiven eröffnen oder Arbeitsprozesse sollen nachhaltig verbessert und sicherer gestaltet werden? Die Absolute Software GmbH begleitet Sie von der ersten Idee ...
DocCheck AG
Die DocCheck AG ist als Holding mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld organisiert. Das operative Business liegt bei den Tochtergesellschaften und ist in die Marken antwerpes und DocCheck unterteilt. Unse...
Wir haben Mitarbeiter von 20 bis Anfang 50.
novaCapta Software & Consulting GmbH
Die novaCapta Software & Consulting GmbH ist einer der führenden technischen Entwicklungspartner für SharePoint- und BizTalk-Lösungen für Enterprise-Kunden. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die int...
Wir haben Mitarbeiter von 23 bis 52.
MINISTRY GROUP
Selbstständigkeit + Gemeinschaft + Freiheit = Innovation Wir bieten Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Wir legen Wert auf die Balance aus “Work” und “Life”. Darum arbeiten wir auch nicht 50, 60 ...
von 20 bis 45. Und drüber.
Merifond GmbH
Vom Datenrauschen zur datengestützten Kundenkommunikation Ihre Kunden sind heute anspruchsvoller denn je — und so erreichbar wie noch nie. Mit der SaaS Lösung DMforce CXM Suite ermöglichen wir...
bunt gemixt
Nerdlichter AG
Wir konzipieren, gestalten und entwickeln als technischer Dienstleister Eure digitalen Produkte.
Jung ;-)