Arbeitgeber mit Altersmix bei Mitarbeitern
Was versteht man unter "Altersmix"?
Von einem Altersmix im Unternehmen profitiert nicht nur der Arbeitgeber sondern auch die Mitarbeiter. Berufserfahrenere Kollegen können ihr Wissen an die Neulinge weitergeben und jüngere Mitarbeiter können den älteren im Umgang mit den sozialen Netzwerken Tipps und Kniffe zeigen. Generell können sich allein durch die alters- und sozialbedingten Unterschiede der Arbeitsweisen interessante Entwicklungen und Synergien ergeben. Unternehmen können bewusst einen Austausch fördern oder jedem jüngeren Mitarbeiter einen älteren, erfahrenen Mentor zuweisen, der in allen Fragen und Dingen unterstützt.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
- Wie sieht der Altersmix bei Euch aus?
- Warum ist Eurem Unternehmen das wichtig?
- Was bedeutet der Altersmix für den Arbeitsalltag?
- Gibt es Maßnahmen, um bewusst von diesem Altersmix zu profitieren und Wissensaustausch zu fördern?
- Wie gut sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen?
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitskultur
OnboardingLange BetriebszugehörigkeitFlache HierarchienStartupFeelgood ManagerInternationale KollegenLegerSharing EconomyEigenverantwortungUnbegrenzter UrlaubFrauen in FührungspositionenWechselnde TeamsKarrierechancenLean StartupEnterprise 2.0ProjektverantwortungJobsicherheitArbeitgeber mit Altersmix bei Mitarbeitern
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mayato hat und sucht Mitarbeiter die sich mit Ihrer gesamten Persönlichkeit und Ihren ganz eigenen Stärken einbringen möchten, völlig unabhängig von Ihrem Alter und Ihrer Herkunft.
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