Eigenverantwortung im Job
Was versteht man unter "Eigenverantwortung"?
Viel Eigenverantwortung im Job bedeutet mehr Flexibilität und Freiheit beim Arbeiten und mehr Raum für Kreativität. Durch eigenverantwortliches Arbeiten ist man sein eigener Herr – auch dann, wenn man selbst nicht in einer Führungsposition ist oder Projektverantwortung innehat. In der Praxis ist das für viele Mitarbeiter eine Motivation, denn sie können ihre Ideen besser einbringen und müssen weniger Absprache-Prozesse durchlaufen. In Bezug auf die Arbeit kann das aber auch mehr Druck bedeuten, denn man übernimmt damit auch die Verantwortung für das eigene Arbeiten, muss die Konsequenzen selbst tragen und auch für Fehler geradestehen. Das kann, abhängig von der eigenen Arbeitsweise, auch mehr Druck und Stress bedeuten. Hier spielt die offene Kommunikation einen wichtige Rolle: Sich mit Kollegen abzusprechen, Probleme erwähnen und Lösungen finden. Bei den feelgood@work-Unternehmen geht die Eigenverantwortung oft mit flachen Hierarchien einher, die eine Basis für ein selbstständiges Arbeiten bilden.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
Was bedeutet Eigenverantwortung im Job bei Ihnen?
Wie unterstützen Sie mich bei diesem Thema, wenn ich neu bei Ihnen anfange?
Wie gehen Sie damit um, wenn einem Mitarbeiter Fehler passieren?
Gibt es überhaupt Karrierechancen, wenn das Team eigenverantwortlich arbeitet?
Wenn mir die Eigenverantwortung zuviel wird, kann ich auch anders arbeiten?
Erwähnungen von Eigenverantwortung im Blog
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitskultur
OnboardingLange BetriebszugehörigkeitFlache HierarchienStartupAltersmixFeelgood ManagerInternationale KollegenLegerSharing EconomyUnbegrenzter UrlaubWechselnde TeamsLean StartupEnterprise 2.0ProjektverantwortungFrauen in FührungspositionenJobsicherheitKarrierechancenEigenverantwortung im Job
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codecentric AG
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen. Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam i...
Durch die flachen Hierarchien gibt es bei uns keine Vorgesetzten. Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, d. h. die Dinge werden einem nicht mundgerecht an den Platz geliefert. Wir sind sehr frei und haben eine Vertrauenskultur. Umso wichtiger ist: Immer, wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen und sich melden. Wir reden über alles und finden Lösungen!
Das sagen die Kollegen
Nicht jederzeit überwacht und in seinen Möglichkeiten eingeschränkt zu werden ist der Schlüssel für Produktivität und Kreativität. " mehr...
Sascha Fröhlich
Mega International GmbH
Frisch Frische Ideen sind uns willkommen! Denn auch Kunden erwarten manchmal von uns unkonventionelle und pragmatische Ansätze. Sie laufen nicht vor geschlossene Türen, sondern stoßen auf offene Oh...
Alle unsere Mitarbeiter arbeiten sehr eigenverantwortlich, nicht nur die Berater. Unsere Mitarbeiter wissen, wie der Vertriebs- und Marketingplan aussieht, bearbeiten ihn selbstständig und wählen die nötigen Mittel für das eigene Arbeiten aus. Sie setzen sich auch regelmäßig im Team zusammen, um den aktuellen Stand zu klären und sich zu besprechen.
MINISTRY GROUP
Selbstständigkeit + Gemeinschaft + Freiheit = Innovation Wir bieten Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Wir legen Wert auf die Balance aus “Work” und “Life”. Darum arbeiten wir auch nicht 50, 60 ...
Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter gute Entscheidungen treffen. Das sollen sie auch und haben daher sehr viel Spielraum, Dinge auszuprobieren und sich so zu gestalten, wie sie es haben wollen.
Karlmax Berlin GmbH & Co. KG
Wir machen mobile Technologien für unsere Kunden zu einem selbstverständlichen Werkzeug.
Ihr arbeitet in agilen Teams, damit liegt auch die Verantwortung für euren Beitrag zu Projekterfolgen bei euch. Unterstützung gibt es durch PM und die Geschäftsführung, wenn nötig.
phase-6 GmbH
Wir machen das Vokabellernen smart, damit du einfach und erfolgreich Sprachen lernst.
Verantwortung ist bei uns keine Frage der Zugehörigkeit oder des Alters, sondern der Fähigkeiten. Wer bereit ist die Verantwortung zu übernehmen, soll sie auch bekommen.
Rapidfacture
Den deutschen Maschinenbau-One-Stop-Shop aufbauen. Als Ziel gilt es, eine hochautomatisierte Fertigungskette in der Metallverarbeitung aufzubauen, die höchsten Ansprüchen an Flexibilität und Qualit...
Wir arbeiten alle höchst eigenverantwortlich. Wir sprechen uns miteinander ab und jeder macht das, was er oder sie am besten kann und einbringen möchte.
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Exzellenz im IT Consulting. Wir helfen dir, exzellent zu sein! Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei dieses zu erreichen. Spannende Projekte, Herausforderungen, Verantwort...
Ist einer unserer Core Values und wird tagtäglich gelebt.
easySoft. GmbH
Wir sind ein Unternehmen, das die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden im Bildungsmanagement nicht nur kennt, sondern vorher sieht und daraus führende Produkte und Dienstleistungen für das In- und Au...
Eigenverantwortung wird bei uns gewünscht und gefördert
Merifond GmbH
Vom Datenrauschen zur datengestützten Kundenkommunikation Ihre Kunden sind heute anspruchsvoller denn je — und so erreichbar wie noch nie. Mit der SaaS Lösung DMforce CXM Suite ermöglichen wir...
einer unserer drei Unternehmenswerte: Verantwortung
bplusd agenturgruppe GmbH
Ist hier mehr als gewünscht.
LINK Mobility GmbH
Constantly listening to and learning from our Clients! Wir begeistern Geschäftskunden, indem wir mobile technische Lösungen verlässlich, schnell, einfach, sicher und bezahlbar umsetzen und betreiben.
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velian GmbH
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Michael Schulz
Modomoto
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