Unternehmen mit Familien-Unterstützung
Was versteht man unter "Familien-Unterstützung"?
Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Manche Unternehmen leisten deshalb Familien-Unterstützung, um ihre Mitarbeiter zu entlasten und ihnen zu Hause und im Büro mehr Möglichkeiten und Freiraum zu geben. Die Unterstützung kann dabei ganz unterschiedlich ausfallen. Der Arbeitgeber kann einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zahlen, selbst eine betriebseigene Kita unterhalten und sichere Plätze für den Nachwuchs zugestehen. Weiter kann es die Möglichkeit geben, in Teilzeit zu wechseln und später, wenn das Kind größer ist, wieder auf den eigentlichen Vollzeitjob zurückzukehren. Auch beim Firmenwagen kann die Familie mit eingerechnet werden, so dass sich Mitarbeiter statt einer Limousine einen Kombi oder Van anschaffen können. Unabhängig vom Dienstwagen kann der Arbeitgeber beim Leasing unterstützen und einige Unternehmen geben sogar Darlehen für den Hausbau.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
- Wie genau unterstützt Ihr Familien in Eurem Unternehmen?
- In welchen Bereichen unterstützt Ihr Familien und wer hat alles Anspruch?
- Ist die Unterstützung abhängig von der Kinderzahl?
- Wie lange werde ich unterstützt?
- Muss ich die Unterstützung irgendwie begleichen oder ist das ein Benefit des Unternehmens?
- Wenn ich eine bestimmte Unterstützung brauche, kann ich dann einfach danach fragen?
Erwähnungen von Familien-Unterstützung im Blog
Weitere Benefits in der Gruppe: Erholung / Work-Life-Balance
Team EventsSpielmöglichkeitenSommerfestHunde im Büro erlaubtSwimmingpoolSchlafenErholungsräumeSportevents und Filme schauenFernseherCasual FridayUnternehmen mit Familien-Unterstützung
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Wir helfen innovativen Entscheidern mit unseren digitalen Lösungen Nekunden schneller zu gewinnen und Bestandskunden stärker zu binden.
Wir bauen auf eine familienbewusste Arbeitskultur und unterstützen Dich mit Teilzeitmodellen, Elternzeitregelung, Zuschuss zur Kinderbetreuung und der Vermittlung von Krippenplätzen.
Kindernothilfe e.V.
Unser Ziel: Kinderrechte verwirklichen Wer Kindern nachhaltig helfen möchte, muss dazu beitragen, dass ihre Rechte verwirklicht und gewahrt werden. Dafür setzen wir uns ein - mit unserer Arbeit im ...
Wir engagieren uns mit vielen passgenauen Maßnahmen für Familienfreundlichkeit in der Organisation, um nach innen genau das zu leben, was wir nach außen hin vertreten.
elbformat
Wir haben uns 2009 gegründet und starteten mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute befinden wir uns im 10. Firmenjahr mit 35 Mitarbeitern und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch...
Wir übernehmen gern Kita Beiträge in Form eines steuer- und sozialabgabenbefreiten Kindergartenzuschuss. Dieses Benefit bieten wir unabhängig von der Gehaltsstufe an.
DocCheck AG
Die DocCheck AG ist als Holding mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld organisiert. Das operative Business liegt bei den Tochtergesellschaften und ist in die Marken antwerpes und DocCheck unterteilt. Unse...
Bei uns arbeiten mehrere Mütter und Väter, die wir gerne mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Kindergartenzuschuss unterstützen.
IloveVideo.tv / castaclip GmbH
Crack a smile while driving 360 km/h Our values: passion, thirst for learning, respect, solution oriented, collaboration and the ability to crack a smile while driving 360 km/h on the Autobahn, ref...
Viele Kolleginnen und Kollegen sind Väter und Mütter. Engpässe und Arbeitszeiten werden hier gesondert berücksichtigt.
mayato GmbH
mayato ist ein Analysten- und Beraterhaus, das sich auf Business Intelligence und Business Analytics spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden das komplette Spektrum relevanter Dienstleistungen ...
Wir bieten unseren Mitarbeitern auf Anfrage und nach Absprache eine Bezuschussung für eine Kindertagesstätte an.
3defacto GmbH
„Wir sind ein Team, das gemeinsam innovative, professionelle und qualitative Lösungen für unsere Kunden findet. Egal, welche Herausforderungen wir bekommen, wir setzen sie mit Leidenschaft um. Kurz...
3Defacto unterstützt die jungen Familien mit intelligenten Vergütungssystemen und flexiblen Auszeiten.
codecentric AG
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen. Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam i...
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter in schwierigen Situationen.
F&P
F&P ♡ Creating Communities. Die Nutzer unserer Communities glücklich zu machen ist uns genauso eine Herzensangelegenheit, wie glückliche Mitarbeiter. Stillstand gibt es nicht. Wir tüfteln ständ...
Wir erstatten dir die Kindergartengebühren in voller Höhe.
Star Finanz GmbH
Unsere Mitarbeiter zählen zu den wichtigsten Säulen der Star Finanz. Wir wissen, dass gute Leistungen nur dann entstehen, wenn sich unsere Mitarbeiter wohl und zufrieden fühlen. Wenn es darum geht,...
Das sagen die Kollegen
<p>Auf jeden Fall sind wir in schwierigen Familiensituationen soweit wir können für unsere Mitarbeiter da und richten z. B. temporäre Teilzeitarbeitsmöglichkeiten oder auch Home Office-Möglichkeiten ein.</p> " mehr...
Birgit Habedank
<p>Ich find es super – dass z.B. der Girls/Boyday oder auch soziale Projekte (sozialer Tag „schueler-helfen-leben“) von Kindern unterstützt werden. Hier kann man einfach über alles sprechen und es werden für alle Seiten akzeptable Lösungen gefunden.</p> " mehr...
Manuela Kroll
<p>In wichtigen privaten Angelegenheiten lässt das Unternehmen bzw. lassen mich meine Kollegen/innen nicht im Stich. Es gibt immer mal Ausnahmesituationen, die Unterstützung erfordern, wie z.B. einen spontanen Urlaubstag, früherer Feierabend. Hier brauch nicht lange diskutiert werden.</p> " mehr...
Frederik Koenig
<p>Dass das gegeben ist, habe ich am eigenen Leib bei der Geburt unserer ersten Tochter erlebt. Ich kenne es von anderen Firmen, dass man sich schon vorher genau am Stichtag der Geburt Urlaub nehmen muss, ganz egal, ob das Kind da ist oder nicht. Hier ist es so, dass man es bis zur letzten Sekunde offen lässt. Wenn es soweit ist, schickt man eine SMS „Ich bin im Kreissaal“ und ab da reicht man den Urlaub ein. Für mich heißt Familien-Unterstützung hier auch, dass ich spontan und ohne großen Aufwand zuhause bleiben kann, wenn meine Kinder krank sind. Und: Wir machen hier ein Abteilungs-Sommerfest, zu dem auch die Familien eingeladen werden und sich kennenlernen können.</p> " mehr...
Erdogan Alici
Rösberg Engineering
RÖSBERG versteht sich als Full-Service-Dienstleister im Bereich Prozessautomation & IT. RÖSBERG ist ein Familienunternehmen geprägt von Leistungsbereitschaft, Mut zu Neuem und Fairness. Das Unt...
NSCON GmbH
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden ein flexibles, sicheres und zuverlässiges Unternehmensnetzwerk für eine reibungslose Kommunikation zu bieten.
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Wir sind überzeugt von der solidarischen gesetzlichen Krankenversicherung als beste Lösung für ein gutes und faires Gesundheitssystem. Dafür sind wir mit innovativen und bewährten Produkten und Die...
Finanzloge AG
Wir bieten nicht nur das "Rundum-sorglos-Paket", wir kümmern uns auch um den Kleinkram. Unsere Mission ist es, Zeit zu schenken.
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Die Zukunft braucht Visionäre: Unsere Vision Wir glauben: Erfolg kann nur derjenige haben, der zukunftsorientiert handelt und eine konkrete Vision verfolgt. Unser langfristiges Ziel ist deshal...
elbdudler
elbdudler lebt Social Media, kennt Trends und beobachtet die globalen Entwicklungen im digitalen Alltag Ihrer Kunden. Unsere Gewerke arbeiten von Konzeptern über Texter und Designer bis hin zum Ent...
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Kann der Beruf ein Teil der Identität sein, der nicht von der privaten Persönlichkeit getrennt ist?Möchten wir nicht morgens im Büro der gleiche Mensch wie abends beim Essen mit Freunden sein? Wir ...