Familienfreundliche Arbeitgeber
Was versteht man unter "Familienfreundlich"?
Wenn Unternehmen einen Familienservice für Mitarbeiter anbieten, wird der Fokus auf die Familienfreundlichkeit gelegt. Das kann ganz unterschiedlich aussehen: Es kann im Unternehmen einen Ansprechpartner oder Berater zum Thema Familie und Beruf geben, der helfend bei der Organisation zur Seite steht. Außerdem können familienfreundliche Arbeitgeber ihre Mitarbeiter mit Angeboten unterstützen, z. B. mit Kinderbetreuung oder einem Kinderspielzimmer im Büro, Seniorenbetreuung oder einem Umzugs-Service. Außerdem kann es Coaching-Angebote zu Lebenssituationen, Gesundheit oder Work-Life-Balance geben.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
Welche familienfreundlichen Angebote gibt es bei Euch im Unternehmen?
Wie viel davon darf ich in Anspruch nehmen?
Kostet mich der Familienservice etwas?
Kann ich bei Euch auch nach Unterstützung für etwas fragen, das Ihr bisher noch nicht anbietet?
Erwähnungen von Familienfreundlich im Blog
Familienfreundliche Arbeitgeber
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elbformat
Wir haben uns 2009 gegründet und starteten mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute befinden wir uns im 10. Firmenjahr mit 35 Mitarbeitern und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch...
Familienfreundlichkeit ist ein Hauptaugenmerk und wir nehmen darauf viel Rücksicht. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es kein Problem, später ins Büro zu kommen, weil das Kind in den Kindergarten muss oder auch mal kurzfristig gar nicht kann, weil die Windpocken ausgebrochen sind. Teilzeitmodelle und eine Ausweitung der Elternzeit sind möglich. Wir finden auch Lösungen, wenn sich die Betreuungssituation kurz- oder längerfristig ändert.
mayato GmbH
mayato ist ein Analysten- und Beraterhaus, das sich auf Business Intelligence und Business Analytics spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden das komplette Spektrum relevanter Dienstleistungen ...
Der überwiegende Teil unserer Mitarbeiter hat bereits eine eigene Familie gegründet und um dem Bedürfniss nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachzukommen, unterstützen wir unterschiedliche Teilzeitmodelle. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub und es gelten für alle Mitarbeiter (unabhängig von Ihrem Wohnort) die Feiertage des Landes Baden-Württemberg.
protel hotelsoftware GmbH
"Freundschaft ist, wenn dich einer für gutes Schwimmen lobt, nachdem du beim Segeln gekentert bist." Werner Schneyder Wir halten zusammen, pushen uns gegenseitig, bremsen uns gegenseitig, erweitern...
Wir haben inzwischen viele Mütter und Väter unter unseren Mitarbeitern. Ganz individuell prüfen wir mit ihnen geeignete Arbeitszeitmodelle und finden immer Lösungen, wenn z.b. die Kita plötzlich geschlossen hat. Außerdem gibt es bei Bedarf Kindergartenzuschuss.
Das sagen die Kollegen
In Bezug auf Arbeitszeiten für die Eltern sind wir sehr flexibel " mehr...
Karlmax Berlin GmbH & Co. KG
Wir machen mobile Technologien für unsere Kunden zu einem selbstverständlichen Werkzeug.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzliche Kindkranktage, wir haben Gleitzeit, Elternzeit wird befürwortet und unterstützt - bei uns geht auch der Geschäftsführer in Elternzeit.
HRM Data Solutions GmbH
Seit wir mit unserer Reise zum MARS (Marketing Analytics Recruiting Suite) 2018 begonnen haben, wachsen wir weiter, um mehr Unternehmen mit an Bord der Mission "Digitalisierung im Recruiting" zu ho...
Familie und Gesundheit geht immer vor. Du hast Termine mit der Kita / Schule, das Kind ist krank, oder eine Pandemie verlangt, dass du deine Kids selbst betreust.. Zusammen schaffen wir das. Damit bist du hier nicht allein.
3defacto GmbH
„Wir sind ein Team, das gemeinsam innovative, professionelle und qualitative Lösungen für unsere Kunden findet. Egal, welche Herausforderungen wir bekommen, wir setzen sie mit Leidenschaft um. Kurz...
Je nach familiärer Situation finden wir gemeinsam für jede Herausforderung eine Lösung. In jedem Fall freut sich die ganze Firma (incl. GF!) über jeden Zuwachs und unterstützt mit Elternzeiten und anderen Modellen.
Kindernothilfe e.V.
Unser Ziel: Kinderrechte verwirklichen Wer Kindern nachhaltig helfen möchte, muss dazu beitragen, dass ihre Rechte verwirklicht und gewahrt werden. Dafür setzen wir uns ein - mit unserer Arbeit im ...
Wir engagieren uns mit vielen passgenauen Maßnahmen für Familienfreundlichkeit in der Organisation, um nach innen genau das zu leben, was wir nach außen hin vertreten.
codecentric AG
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen. Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam i...
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remotearbeit sind bei uns kein Problem. Fünf Kindkranktage mit Lohnfortzahlung pro Kind und Jahr erleichtern dir den Alltag.
CHANGEPOINT ADVISORY GMBH
Beruf und Familie nicht zu vereinen? Bei uns schon! Wenn das Projekt es ermöglicht, unterstützen wir Dich dabei gern (Home Office, flexible Arbeitszeit, ...).
ePages
Mehr als 25 Jahre Erfahrung im E-Commerce. Mit der ePages-Software kann jeder seine Online-Präsenz einrichten. Wir machen Händler im Internet erfolgreich.
Wenn es um die Familie geht, kann man sich jederzeit mit uns absprechen. Wir setzen z. B. nach der Elternzeit häufig Teilzeitmodelle für junge Eltern um.
DocCheck AG
Die DocCheck AG ist als Holding mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld organisiert. Das operative Business liegt bei den Tochtergesellschaften und ist in die Marken antwerpes und DocCheck unterteilt. Unse...
Familienfreundlichkeit ist uns wichtig: Wir bieten Teilzeitangebote (auch in der Elternzeit) und die Möglichkeit eines Kindergartenzuschusses.
F&P
F&P ♡ Creating Communities. Die Nutzer unserer Communities glücklich zu machen ist uns genauso eine Herzensangelegenheit, wie glückliche Mitarbeiter. Stillstand gibt es nicht. Wir tüfteln ständ...
Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse von dir und deinen Kindern ist uns eine Herzensangelegenheit.
IloveVideo.tv / castaclip GmbH
Crack a smile while driving 360 km/h Our values: passion, thirst for learning, respect, solution oriented, collaboration and the ability to crack a smile while driving 360 km/h on the Autobahn, ref...
Viele Kolleginnen und Kollegen sind Väter und Mütter. Engpässe und Arbeitszeiten werden hier gesondert berücksichtigt.
mindsquare GmbH
Exzellenz im IT Consulting. Wir helfen dir, exzellent zu sein! Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei dieses zu erreichen. Spannende Projekte, Herausforderungen, Verantwort...
Jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit seine Arbeitszeit individuell an familiäre Umstände anzupassen.
NSCON GmbH
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden ein flexibles, sicheres und zuverlässiges Unternehmensnetzwerk für eine reibungslose Kommunikation zu bieten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen wir. Familienfreundlichkeit steht hier im Fokus.
Merifond GmbH
Vom Datenrauschen zur datengestützten Kundenkommunikation Ihre Kunden sind heute anspruchsvoller denn je — und so erreichbar wie noch nie. Mit der SaaS Lösung DMforce CXM Suite ermöglichen wir...
Wir verstehen, dass das Management von Familien besondere Flexibiltät braucht.
Offerista Group
Die Offerista Group ist mit monatlich 6 Millionen aktiven Nutzern ihrer Services einer der führenden Anbieter für standortbasiertes Marketing in Deutschland. Über unsere Shopping- und Produktguides...
Kindergarten geschlossen? Kein Problem - bring dein Kind doch einfach mit!
manu dextra GmbH
Am Puls der Zeit. manu dextra erfüllt Ihre Anforderungen zukunftsweisend und sichert Ihnen so den entscheidenden Vorsprung. Denn wir behalten Entwicklungen, Chancen, Risiken und Eventualitäten im B...
Wir übernehmen die Kosten für Kinderkrippe und Kindergarten Ihrer Kinder.
Monday Consulting
Das Beste an Monday ist die lockere Atmosphäre, von Montag bis Montag. Denn erfolgreiche Teamarbeit muss auch Spaß machen. Dafür findest du bei uns flache Hierarchien, entspannte Chefs, einen Kicke...
Wir suchen mit dir den besten Weg für deine work-life-balance.
bplusd agenturgruppe GmbH
Wir haben viele Mütter und Väter, die bei uns arbeiten.