Wir sind alle Feelgood Manager, durch eine offene und transparente Unternehmens- und Führungskultur trägt jeder zu unserem mayato Teamspirit und somit zum "Feelgood Faktor" jedes Einzelnen bei. Unser mayato Teamspirit wird von jedem Mitarbeiter gelebt und mitgetragen. Einen großen Beitrag dazu leisten auch unsere regelmässigen mayato Team Meetings (MTMs), hier treffen sich alle mayato Mitarbeiter für gemeinsame Workshops, Aktivitäten und den fachlichen und persönlichen Austausch in einem legeren und informellen Rahmen.

Seit 2013 haben wir einen Feelgood Manager, der sich um ein angenehmes Arbeitsumfeld kümmert, vom Onboarding über Team Events bis zu Gesundheitsmaßnamen. Mehr über Nicks Arbeit könnt ihr im Interview auf dem feelgood@work-Blog nachlesen.

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur ist unsere Feelgood Managerin die erste Ansprechperson für all unsere Mitarbeiter. Du kannst dich mit deinen Problemen, Sorgen, oder Ideen immer an sie wenden.

Wir haben eine Feelgood Managerin, die sich um alles kümmert, was fehlt und was man zum Wohlfühlen im Job braucht. Von Kaffee und Getränke-Wünschen bis hin zur Organisation von Team Events.

Wir haben eine Feelgood Managerin, die Team Events, das Sommerfeste und die Grillfeste organisiert und sich auch darum kümmert, wenn wir mal abends zusammen weggehen wollen.

Bei uns sind die Geschäftsführer und alle Mitarbeiter die Feelgood-Manager. Wir passen nämlich gegenseitig auf uns auf. http://ministrygroup.de/blog/to-feel-good/

Wir haben einen Office-Engel, der sich um Events, Mitarbeiter, Gäste und das Wohlfühlen im Job kümmert.

Unsere Feeldgood Managerin Nina kümmert sich um diverse Feelgood Events und Maßnahmen.

Seit Februar 2016 ist unsere Svenja mit Leib und Seele im FGM-Auftrag unterwegs.