Arbeitgeber mit Desksharing
Was versteht man unter "Desksharing"?
Wenn Mitarbeiter oft unterwegs bei Kunden und damit nicht jeden Tag im Büro sind, ist Desksharing eine flexible Möglichkeit für Arbeitgeber, die Arbeitsplätze zu organisieren: Dabei suchen sich Mitarbeiter jeden Tag im Büro einfach einen leeren Schreibtisch aus, an dem sie gerne arbeiten wollen. Laptop in die Dockingstation und schon kann’s losgehen. Am Ende des Tages räumt man seine Sachen wieder weg und der Schreibtisch bleibt sauber und leer zurück für den Kollegen am nächsten Tag. Beim Desksharing gibt es also in der Regel weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter und die Flexibilität erlaubt es, das Büro optimal an die Arbeitsrhythmen anzupassen.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
Wie viele Plätze zum Desksharing gibt es bei Euch im Büro?
Wie sind die Schreibtische ausgerüstet?
Muss ich dann alles mitbringen, auch Stifte, Blöcke, etc.?
- Kommt es auch mal vor, dass alle Schreibtische belegt sind und wo ist dann
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitsumgebung
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