Wir sind absolut flexibel und haben noch nicht einmal Kernarbeitszeiten. Alles basiert auf Vertrauen. Man kann früher oder später ins Büro kommen und länger oder kürzer Mittagspause machen. Das Team in Hamburg beginnt z. B. zwischen 8 und 9 Uhr, die Kollegen aus Jena sind Frühaufsteher und fangen schon zwischen 7 und 8 Uhr an. Solange man seine Wochenstunden einhält, kann man sich bei uns flexibel einteilen, wann und wie man arbeiten möchte.

Flexible Arbeitszeiten sind in allen Bereichen möglich, außer die Anforderung aus Kundenprojekten lassen das nicht zu. Die Flexibilität bezieht sich einerseits auf die Gleitzeitregelungen, andererseits auf individuell regelbare Pausenzeiten. Auch der Auf- und Abbau von Zeitkonten ist möglich.

Wir sind bei den Arbeitszeiten sehr flexibel und haben eine Vertrauensarbeitszeit. Einige Kollegen beginnen schon sehr früh, andere eher spät, abhängig von den Leuten und den Teams. Wichtig ist einfach, den richtigen Modus zu finden, in dem man als Team gut zusammenarbeiten kann.

Unser Gründer arbeitet ja am Liebsten, wenn der frühe Vogel noch pennt. Aber der ist da die Ausnahme.. Wir haben natürlich auch gemeinsame Termine, aber ansonsten bist du für deine Aufgaben selbstverantwortlich und richtest es dir so ein, wie es für dich passt.

Bei uns gibt es keine feste Regelung und keine Kernarbeitszeiten. Jeder kann kommen und gehen wie es ihm passt. Natürlich spielt dabei das jeweilige Projekt eine Rolle – wenn ein Kunde z. B. um 8:30 Uhr ein Gespräch möchte, dann ist auch jemand da.

Unsere Kernarbeitszeit ist von 10:30 bis 16:30 Uhr. Drum herum kann sich jeder seine Zeit flexibel einteilen. Die Meisten fangen bei uns zwischen 8 und 10 Uhr an, einige schon um 7:30 Uhr. Auch Home Office ist bei uns möglich.

Alle Mitarbeiter führen ein nicht limitiertes Zeitkonto, auf dem die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehenden Stunden und Minuten gesammelt werden. Diese können danach individuell wieder abgebaut bzw. ausbezahlt werden.

Klar, die Arbeit bei uns macht Spaß. Aber wir wissen, dass Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen dürfen. Deshalb gibt es bei uns keine Überstunden, sondern flexible Arbeitszeiten, die deinen Bedürfnissen Rechnung tragen.

Sie dürfen der Erste im Büro sein. Aber Sie müssen nicht. Ihre Arbeitszeit richtet sich nach Projekten, aber eben auch nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Und Sie können auch im Home Office arbeiten.

Morgenmuffel oder Nachteule, jeder hat einen individuellen Tagesrhythmus. Bereits ab 8 Uhr kannst Du Deinen Arbeitstag bei PLUSPOL beginnen und Dir den Rest des Tages einteilen.

Wichtig ist, dass die Arbeit geschafft wird. Wann und wie dies passiert, bleibt in der Verantwortung des Mitarbeiters. Man muss nur anwesend sein, wenn es sinnvoll ist.

Zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr ist sicherlich am meisten los. Abhängig von Deiner privaten Situation und Deinem Projekt kannst Du gerne abweichende Zeiten vereinbaren.

Die Anpassung der Arbeitszeit an persönliche Lebensumstände, wie zum Beispiel die aktuelle Familiensituation oder Arztbesuche, ist für easySoft selbstverständlich

Du bist ein Frühaufsteher oder doch ein Morgenmuffel? Dann teile dir deine Arbeitszeit flexibel ein. Unsere Kernarbeitszeiten sind von 10.00 Uhr bis 16:30 Uhr.

Frühaufsteher oder Nachteule, alles ist möglich. Und dass Kinder mal die Planung durcheinander bringen, ist uns auch nicht verborgen geblieben.

Das Team macht unsere Firma aus. Wir versuchen es jedem möglich zu machen, seine eigenen Interessen wahrzunehmen, neben der Arbeit.

Der Beginn liegt flexibel zwischen 7:30 Uhr und 10 Uhr. Auch die Pause ist flexibel und kann zwischen 30 und 60 Minuten lang sein.

Innerhalb der Rahmenzeit von 06:30 Uhr bis 18:00 Uhr kann der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende frei gewählt werden.

Intern arbeiten wir im Vertrauens-Arbeits-Modus / beim Kunden richten wir uns nach seinen typischen Kernzeiten.

wir haben eine Vertrauensarbeitszeit, die eine sehr flexible Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zulässt