Arbeitgeber, die nach der Lean Startup Methode arbeiten
Was versteht man unter "Lean Startup"?
Als Lean Startup bezeichnet man das Vorgehen eines Unternehmens, frühzeitig Interaktion, Feedback und Iteration in seine Prozesse der Gründung oder Produktentwicklung einzubeziehen. Nach dem Motto „Learning by Doing“ nutzen Lean Startups bewusst die Unsicherheiten und Herausforderungen im neuen Umfeld zu ihrem Vorteil: durch ein offenes Verhalten wird auf Rückmeldungen von Kunden oder auf Webanalysen schnell gehandelt. Wird klar, dass das bisherige Leitbild oder der Entwurf bei der Zielgruppe doch nicht gut ankommen, wird das Geschäftsmodell oder Produkt sofort überarbeitet, verbessert und angepasst. Aber nicht nur die Reaktionszeit ist bei der Lean-Startup-Methode „schlanker“ („lean“ bedeutet „schlank, knapp“). Ziel ist es, mit möglichst geringem Kapital ein erfolgreiches und produktives Unternehmen zu etablieren.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
Was ist für Euch das Besondere an der Lean Startup Methode?
Was bedeutet das Vorgehen für die Praxis im Arbeitsalltag?
Kann ich dann auch im Unternehmen mehr kreativ mitgestalten?
Entsteht durch viel Veränderung auch Stress und wenn ja, wie wirkt Ihr entgegen?
Heißt „möglichst wenig Kapital“ dann auch, dass ich wenig verdiene?
Erwähnungen von Lean Startup im Blog
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitskultur
OnboardingLange BetriebszugehörigkeitFlache HierarchienStartupAltersmixInternationale KollegenSharing EconomyFeelgood ManagerLegerUnbegrenzter UrlaubFrauen in FührungspositionenWechselnde TeamsKarrierechancenEnterprise 2.0ProjektverantwortungJobsicherheitEigenverantwortungArbeitgeber, die nach der Lean Startup Methode arbeiten
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Die Lean Startup Methode nutzen wir in unserer täglichen Produktentwicklung: Wir launchen manchmal klein, holen uns Feedback ein und launchen dann größer. Wir glauben daran, uns kontinuierlich zu entwicklen und zu bauen, statt ein perfektes Produkt herauszubringen, das dann keiner braucht. Wir hören viel auf den Kunden und viel auf uns und unsere Entscheidungen basieren darauf, was die Kunden und die Tester sagen.
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Wir unterstützen Startups mit günstigen Konditionen und haben den Lean-Approach, dass man Prototypen baut, dann schaut, wie man Geld einsammeln oder Förderungen bekommen kommen und das dann weiter ausbaut.
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Die DocCheck AG ist als Holding mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld organisiert. Das operative Business liegt bei den Tochtergesellschaften und ist in die Marken antwerpes und DocCheck unterteilt. Unse...
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