Arbeitgeber, die private Nutzung von Geräten erlauben
Was versteht man unter "Private Nutzung"?
Erlaubt Dein Arbeitgeber eine private Nutzung von Handy, Laptop, Desktop PC oder Tablet, muss geregelt sein, in welchem Umfang er Dir das erlaubt. Für Handys wird oft ein Flatrate-Tarif gewählt, damit die Kosten nicht aus dem Ruder laufen. Dann kannst Du ohne schlechtes Gewissen SMS verschicken und Deine Freunde anrufen. Es kann auch eine Twin-Bill-Regelung geben mit einer SIM-Karte, die zwischen privater und geschäftlicher Nummer wechseln kann. Das erlaubt Dir am Feierabend oder an Wochenenden eine klare Trennung. In Bezug auf Computer muss ebenfalls geklärt werden, was erlaubt ist und was nicht. Die Vorgaben sollten von Dir dann auch eingehalten werden. Es sollte z. B. klar sein, wie viel Du während der Arbeitszeit privat surfen darfst. Die private Nutzung von Geräten ist in der Regel steuerfrei und gilt nicht als „geldwerter Vorteil“.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
Für welche Geräte gilt die private Nutzung?
In welchem Umfang darf ich die Geräte nutzen?
Werden bei privater Nutzung auch meine privaten Daten von Euch gespeichert?
Ist die Nutzung kostenlos oder muss ich etwas zuzahlen?
Muss ich dann immer erreichbar sein?
Darf ich das Handy auch im Urlaub verwenden?
Wie viel darf ich mit meinem Rechner während der Arbeitszeit privat surfen?
Was passiert, wenn mir der Rechner oder das Handy geklaut werden?
Erwähnungen von Private Nutzung im Blog
Arbeitgeber, die private Nutzung von Geräten erlauben
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Die Laptops dürfen bei uns auch privat genutzt und mit nach Hause genommen werden. Wer das nicht möchte, kann seinen Laptop auch einfach im Büro einschließen und dort lassen. Mitarbeiterhandys dürfen auch privat genutzt werden.
Mega International GmbH
Frisch Frische Ideen sind uns willkommen! Denn auch Kunden erwarten manchmal von uns unkonventionelle und pragmatische Ansätze. Sie laufen nicht vor geschlossene Türen, sondern stoßen auf offene Oh...
Sie dürfen Ihren Firmen-Laptop auch privat nutzen, allerdings im Rahmen der IT-Sicherheitsrichtlinien. Das ist notwendig, weil wir mit den Laptops direkt beim Kunden arbeiten und deshalb vor Viren geschützt sein müssen.
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Die DocCheck AG ist als Holding mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld organisiert. Das operative Business liegt bei den Tochtergesellschaften und ist in die Marken antwerpes und DocCheck unterteilt. Unse...
Alle überlassenen Geräte können die Mitarbeiter auch privat nutzen – vom Laptop bis zum iPhone. Abhängig vom Arbeitsmittel und der Position ist die Nutzung teilweise leicht eingeschränkt.
mayato GmbH
mayato ist ein Analysten- und Beraterhaus, das sich auf Business Intelligence und Business Analytics spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden das komplette Spektrum relevanter Dienstleistungen ...
Die private Nutztung des Smartphones sowie des Laptops ist erlaubt. Natürlich erwarten wir uns hier einen kosten- und sicherheitsbewussten Umgang unserer Mitarbeiter.
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Je nach Vereinbarung haben wir als Unternehmen nichts gegen die eigenverantwortliche private Nutzung von Handy oder Laptop.
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Ist erlaubt. Geräte weren zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden.
elbdudler
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Bei uns darf man die Geräte auch mit nach Hause nehmen und unbegrenzt privat nutzen.
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Laptops können mit nach Hause genommen werden und auch privat genutzt werden.
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Das Notebook steht dir auch nach deiner Arbeitszeit frei zur Verfügung.
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jeder kann sich bei uns die technischen Geräte selbst auswählen.
elbformat
Wir haben uns 2009 gegründet und starteten mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute befinden wir uns im 10. Firmenjahr mit 35 Mitarbeitern und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch...
Notebooks und Handys dürfen bei uns auch privat genutzt werden.
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codecentric AG
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Das Mitarbeiterhandy darf auch privat genutzt werden.
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