Wer gut ist, bekommt bei uns extrem schnell Projektverantwortung. Wir haben einerseits technische Projekte, die einen entsprechenden technischen Projektleiter benötigen. Bei anderen Projekten gibt es eine übergeordnete Projektleitung, die dann für technische Themen Spezialisten hinzuzieht. Grundsätzlich trägt bei uns jeder die Verantwortung für seine Arbeit.

Unsere Organisation lernt auch insgesamt von agilen Prinzipien. Wir versuchen, nicht nur in den Projekten sondern auch für die Arbeit als Ganzes Verantwortung an die Teams zu geben. Zwei agile Teams arbeiten dabei selbständig an Ihren Projekten und sind von Vertrieb bis Betrieb an allen Entscheidungen beteiligt.

Bei uns hat jeder Projektverantwortung: Sobald man an einem Projekt arbeitet, ist man dafür mitverantwortlich. Auch neue Kollegen sind für uns vom ersten Tag an vollwertige Mitarbeiter. Bei uns muss man nicht erst lange Strukturen durchlaufen, bevor man Veranwortung übernimmt oder etwas tun darf.

Ja, das kann Dir passieren ;) Wer die Skills hat und sich profiliert, bekommt bei uns die Projektverantwortung, z. B. als Consultant oder bei Teilaufgaben, die wir selbst führen oder leiten. Generell arbeiten wir sehr eigenverantwortlich und tragen damit alle die Verantwortung für unser Schaffen.

Bei Allgeier Productivity Solutions kann jeder Projektverantwortung übernehmen. Da wir den Anspruch haben, interne Projekte genauso professionell zu verfolgen, wie Kundenprojekte, kann sich jeder mindestens in internen Dingen stark machen, Verantwortung übernehmen und die Firma mit gestalten.

Bei uns kann man schnell Verantwortung übernehmen: Die Azubis betreuen die internen Projekte recht selbstständig und organisieren z.B. die jährliche Weihnachtsfeier. In der Company kann jeder schnell Projektverantwortung übernehmen – vorausgesetzt Kompetenzen und Motivation sind da.

Projektarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Jede(r) engagierte MitarbeiterIn kann sich hier aktiv einbringen und basierend auf seiner Erfahrung schnellstmöglich Verantwortung für Teilprojekte oder Projekte übernehmen.

Nach Ihrer Einarbeitung bekommen Sie sehr schnell Verantwortung übertragen. Zu unseren Kunden zählen Konzerne, aber auch mittelgroße Unternehmen. Da ist für jeden Geschmack etwas dabei und Sie gewinnen sehr schnell Profil.

Durch unsere Größe sind wir recht überschaubar und dynamisch. Wenn Mitarbeiter bei uns anfangen, sind sie deshalb neben dem Tagesgeschäft auch sehr schnell in Projekte eingebunden – später dann auch als Projektleiter.

Das geht bei uns ganz schnell. Es hängt natürlich stark mit der Persönlichkeit zusammen, ob man überhaupt Verantwortung übernehmen möchte. Wir drängen die Leute nicht in diese Rolle; es wird individuell entschieden.

Nach einer der Position entsprechenden Einarbeitung, versuchen wir jedem Mitarbeiter basierend auf seiner Erfahrung schnellstmöglich Verantwortung für Teilprojekte oder Projekte zu übertragen.

Projektarbeit ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns musst du Verantwortung übernehmen. Bei Fragen oder Problemen stehst du aber nicht alleine da.

Ähm... wir arbeiten ausschließlich projektbezogen. Also haben unsere Mitarbeiter auch sofort Projektverantwortung. *wunder*

DU arbeitest absolut eigenverantwortlich. Das ist nicht immer einfach, aber es ist Teil der Unternehmensstrategie.

Es poppen immer wieder neue Projekte auf, oder können von den Mitarbeitern eigens initiiert werden.

Je nach Position bist du auch für deine eigenen Projekte verantwortlich.

Jeder Mitarbeiter bekommt soviel Projektverantwortung, wie er möchte.

Jeder trägt die Verantwortung für seine Arbeit und das Projekt.

Die Teams sind für den Projekterfolg gemeinsam verantwortlich

Die Teams sind für den Projekterfolg gemeinsam verantwortlich