Arbeitgeber, die Sabbatical bzw. Auszeit anbieten
Was versteht man unter "Sabbatical Auszeit"?
Das Träumen von der Weltreise oder der Auszeit hat ein Ende: Wenn Unternehmen als Arbeitsmodell das Sabbatical anbieten, bedeutet das für den Arbeitnehmer Flexibilität und Freiheit. Mit der Bezeichnung kann dabei entweder ein Jahr der Teilzeitarbeit gemeint sein oder aber ein Auszeit-Jahr. In beiden Fällen kann der Mitarbeiter entweder durch Lohnverzicht oder durch angestaute Überstunden sein Recht auf Freizeit aufbauen und es dann in einem Rutsch nehmen. Durch diese Regelung bekommt er auch dann noch Geld, wenn er am Südseestrand liegt, in der Vorlesung oder im Seminar sitzt oder die Zeit mit seinen Kindern verbringt. Kehrt der Mitarbeiter hinterher wieder ins Unternehmen zurück, nimmt er seinen normalen Arbeitsplatz wieder ein.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
- Welche Art des Sabbaticals gibt es bei Euch?
- Muss ich viel mehr arbeiten, auf Lohn verzichten oder gibt es eine Kombination aus beidem?
- Wie lange muss ich arbeiten, bis ich ein Jahr Auszeit nehmen kann?
- Gibt es auch andere Modelle, z. B. nur drei Monate weg zu gehen?
- Was passiert mit meinem Posten, während ich weg bin?
- Ist mir mein Arbeitsplatz trotzdem sicher?
- Was passiert, wenn ich während des Sabbaticals krank werde?
- Bekomme ich bei meiner Rückkehr eine Eingewöhnungszeit oder „Wiedereinstiegshilfe“ in den Job?
Arbeitgeber, die Sabbatical bzw. Auszeit anbieten
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