Arbeitgeber mit Vertrauensarbeitszeit
Was versteht man unter "Vertrauensarbeitszeit"?
Vertrauensarbeitszeit ist ein flexibles Arbeitszeit-Modell, das auf Selbst-Organisation und Eigenverantwortung des Angestellten beruht. Das heißt, die Arbeitszeit wird nicht kontrolliert, sondern der Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern, dass sie ihre Aufgaben und Pflichten erfüllen. Vertrauensarbeitszeit meint jedoch nicht, dass man den Stift fallen lassen kann, sobald die Aufgabe erledigt ist: Es gelten immer noch die Arbeitszeiten, die im Vertrag festgelegt wurden. Für Arbeitnehmer bedeutet die Vertrauensarbeitszeit mehr Freiheit. Ziel ist ein ergebnisorientiertes Arbeiten, das durch die offene Kultur die Motivation steigert, Überstunden vorbeugt oder dem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, dann zu arbeiten, wenn es ihm am Besten passt. Dabei gibt es verschiedene Varianten der Vertrauensarbeitszeit, z. B. feste Arbeitszeiten, die aber nicht überprüft werden; diverse Gleitzeit-Regelungen; ein Arbeitszeit-Konto, das der Angestellte selbst ausfüllt oder eine lockere Handhabung in Bezug auf die Anwesenheit im Büro.
Fragen, die Ihr dem Unternehmen stellen solltet
- Wie ist die Vertrauensarbeitszeit bei euch geregelt?
- Wie flexibel kann ich meinen Tag gestalten?
- Welchen Einfluss hat die Vertrauensarbeitszeit auf die Anwesenheit im Büro?
- Wie funktioniert das Konzept, wenn man im Team arbeitet?
- Kann ich dann auch mal eine Woche nur vom Home Office aus arbeiten?
- Wie kommt die Vertrauensarbeitszeit bei euren Mitarbeitern an?
- Ich bin eine Nachteule: Heißt das, ich könnte auch einfach nachts arbeiten?
Erwähnungen von Vertrauensarbeitszeit im Blog
Weitere Benefits in der Gruppe: Arbeitszeiten
Flexible ArbeitszeitTeilzeitÜberstundenausgleich9to6Freie WochenendenGleitzeit4 Tage-WocheArbeitgeber mit Vertrauensarbeitszeit
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codecentric AG
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen. Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam i...
Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Das heißt, man hat einen ganz normalen Arbeitstag und ist selbst verantwortlich dafür, wie er gestaltet wird. Natürlich gibt es Zielgrößen, wie viele Stunden man für einen Kunden am Projekt arbeiten sollte, eine Stechuhr gibt es aber nicht. Durch unser „4+1 Modell“, bei dem ein Tag pro Woche für Weiterbildung vorgesehen ist, rechnen wir mit einer 4-Tage-Woche, wenn es um die Richtlinien für Arbeitszeiten geht.
Das sagen die Kollegen
Nicht alle Menschen funktionieren bei einer Arbeitszeit von 9-17 Uhr optimal. Durch Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit schafft man eine Möglichkeit, alles an Produktivität herauszuholen. " mehr...
Sascha Fröhlich
Mega International GmbH
Frisch Frische Ideen sind uns willkommen! Denn auch Kunden erwarten manchmal von uns unkonventionelle und pragmatische Ansätze. Sie laufen nicht vor geschlossene Türen, sondern stoßen auf offene Oh...
Es gibt keine Stempeluhr und Sie werden bei uns nicht kontrolliert. Wir vertrauen darauf, dass Sie die im Vertrag festgelegten Arbeitsstunden erfüllen. In einigen Fällen, besonders bei den Beratern, müssen wir von dieser Regelung abweichen und Stundenzettel führen. Mit Kontrolle hat dies nichts zu tun, vielmehr geht es um eine sachgemäße Abrechung für unsere Kunden.
Das sagen die Kollegen
Solange die Leistung stimmt, ist es vollkommen O.K. mal ab 16:00 zum Sport zu gehen. " mehr...
Enrico Leonhardt
ePages
Mehr als 25 Jahre Erfahrung im E-Commerce. Mit der ePages-Software kann jeder seine Online-Präsenz einrichten. Wir machen Händler im Internet erfolgreich.
Die Arbeitszeit bei uns basiert auf Vertrauen. Wir kontrollieren nicht nach und das funktioniert für uns sehr gut. Jeder kann sich nach seinem Rhythmus die Arbeitszeit einteilen, solange die Wochenstunden eingehalten werden.
MINISTRY GROUP
Selbstständigkeit + Gemeinschaft + Freiheit = Innovation Wir bieten Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Wir legen Wert auf die Balance aus “Work” und “Life”. Darum arbeiten wir auch nicht 50, 60 ...
Nenne es wie Du willst, Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit oder... “Hier wird niemand für seinen Hintern bezahlt, sondern für den Kopf.” Muss man mehr sagen?
piazza blu ² GmbH
Einfach machen! Flexibilität, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft werden gefordert. Dafür erhält man im Gegenzug viel Freiraum, Spaß im Team und Vertrauen. Überzeug dich selbst und bewirb dich!
Die Arbeitszeit kann man sich selbst einteilen. Es ist jedoch wichtig, dass der Kunde zufrieden ist und im Team abgestimmt ist, wenn man z.B. später kommt.
Karlmax Berlin GmbH & Co. KG
Wir machen mobile Technologien für unsere Kunden zu einem selbstverständlichen Werkzeug.
Überstunden werden bei uns i.d.R. zeitnah abgebummelt. Falls es doch einmal sein soll, dann gibt es Freizeitausgleich oder auch eine Auszahlung.
Nerdlichter AG
Wir konzipieren, gestalten und entwickeln als technischer Dienstleister Eure digitalen Produkte.
Die Arbeit muss geschafft werden. Ob dies in vier Stunden oder in acht Stunden geschieht ist, nicht entscheidend - die Qualität muss stimmen.
elbdudler
elbdudler lebt Social Media, kennt Trends und beobachtet die globalen Entwicklungen im digitalen Alltag Ihrer Kunden. Unsere Gewerke arbeiten von Konzeptern über Texter und Designer bis hin zum Ent...
Bei uns wird die Arbeitszeit nicht kontrolliert. Es geht uns darum, die Aufgaben zu erfüllen und nicht darum, Stunden im Büro abzusitzen.
F&P
F&P ♡ Creating Communities. Die Nutzer unserer Communities glücklich zu machen ist uns genauso eine Herzensangelegenheit, wie glückliche Mitarbeiter. Stillstand gibt es nicht. Wir tüfteln ständ...
Jeder achtet selbst darauf, dass er keine Überstunden macht. Wenn doch mal eine anfällt, bitte zeitnah wieder abbauen!
mindsquare GmbH
Exzellenz im IT Consulting. Wir helfen dir, exzellent zu sein! Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei dieses zu erreichen. Spannende Projekte, Herausforderungen, Verantwort...
Einhergend mit unserer flexiblen Arbeitszeit haben unsere Mitarbeiter ebenso Vertrauensarbeitszeit.
Rapidfacture
Den deutschen Maschinenbau-One-Stop-Shop aufbauen. Als Ziel gilt es, eine hochautomatisierte Fertigungskette in der Metallverarbeitung aufzubauen, die höchsten Ansprüchen an Flexibilität und Qualit...
Uns ist egal wann du arbeitest. Wir unterhalten uns viel lieber über Erkenntnisse und Ergebnisse.
DocCheck AG
Die DocCheck AG ist als Holding mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld organisiert. Das operative Business liegt bei den Tochtergesellschaften und ist in die Marken antwerpes und DocCheck unterteilt. Unse...
Die Arbeitszeit wird von den Mitarbeitern eigenverantwortlich in unsere Joberfassung eingegeben.
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Wir sind ein Unternehmen, das die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden im Bildungsmanagement nicht nur kennt, sondern vorher sieht und daraus führende Produkte und Dienstleistungen für das In- und Au...
Jeder ist für seine Arbeitszeit selbst verantwortlich, Anwesenheiten werden im Kalender gepflegt
3defacto GmbH
„Wir sind ein Team, das gemeinsam innovative, professionelle und qualitative Lösungen für unsere Kunden findet. Egal, welche Herausforderungen wir bekommen, wir setzen sie mit Leidenschaft um. Kurz...
Du erfasst Deine Arbeitszeit in einem speziellen System welches dem Projektcontrolling dient.
Mondia Media
In the international Telco world, we optimize progressive opportunities through enablement and aggregation of entertainment software and content; Mondia Media also delivers pioneering solutions tai...
Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr, Start und Ende flexibel und nach Abstimmung möglich.
Monday Consulting
Das Beste an Monday ist die lockere Atmosphäre, von Montag bis Montag. Denn erfolgreiche Teamarbeit muss auch Spaß machen. Dafür findest du bei uns flache Hierarchien, entspannte Chefs, einen Kicke...
Bei Monday wird Vertrauen überall groß geschrieben. Natürlich auch bei der Arbeitszeit!
CELLULAR
Unsere Mission? Wir hinterfragen alles. Wir brechen Regeln. Wir wollen das Unmögliche. Wir setzen Standards. Wir sind niemals fertig.
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Wir setzen dort an, wo Unternehmen externe Unterstützung brauchen: wir bringen Unternehmen und Talente zusammen. Als unabhängiger Partner ist Pontoon Germany GmbH keine Personalvermittlung, sondern...