testCloud.de GmbH

Stadt: Berlin Kategorien: Crowd Software

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Gesucht wird

Du liebst Webentwicklung? Wir auch! Und wir lieben Rails. Am liebsten aber wollen wir andere mit unserer Leidenschaft anstecken. Wir haben verstanden, dass Webentwicklung ein kreativer Prozess ist. Entwickler müssen bei uns selbst gestalten wollen und ihre Ideen und Erfahrungen einbringen.

Arbeitsumgebung bei testCloud.de GmbH

Die Mission

Das Unternehmen testCloud steht für Continuous Testing im agilen Entwicklungsprozess. Diese Form des Software Testings kombiniert automatisierte Tests mit dem Testen durch echte Menschen. Mit seinem Test-Management-System als 100% Software-as-a-Service bietet testCloud entwicklungsbegleitende Unterstützung im gesamten Projekt. Der Service ermöglicht eine funktionale Überprüfung aller Arten von Software in Echtzeit nach deutschen Sicherheitsstandards.

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Mitarbeiter bei testCloud.de GmbH

Das bietet testCloud.de GmbH
Lean Startup

Die Lean Startup Methode nutzen wir in unserer täglichen Produktentwicklung: Wir launchen manchmal klein, holen uns Feedback ein und launchen dann größer. Wir glauben daran, uns kontinuierlich zu entwicklen und zu bauen, statt ein perfektes Produkt herauszubringen, das dann keiner braucht. Wir hören viel auf den Kunden und viel auf uns und unsere Entscheidungen basieren darauf, was die Kunden und die Tester sagen.

Gemeinsames Essen

Wir machen immer gemeinsam Mittagspause. Manchmal kocht auch einer für alle, manchmal bestellen wir uns einfach was.

Sommerfest

Wir gehen meist grillen, zum Beach Volleyball und danach etwas Trinken und Essen. Wir entscheiden gemeinsam, auf was wir Lust haben und welche Möglichkeiten es gibt.

S-Bahn

Nächste Haltestelle: Ostkreuz.

Leger

Das geht für uns Hand in Hand mit Startup. Klar, zum Kunden gehen wir nicht im T-Shirt. Sonst gibt's bei uns aber keinen Dresscode.

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien sind stark in unseren Alltag eingeflochten. Wir unterscheiden nicht, von wem eine gute Idee kommt - ob vom Praktikanten oder einem leitenden Angestellten. Ist die Idee gut durchdacht und spannend, kann sich jeder einbringen. Natürlich gibt's Verantwortungsbereiche, aber keine Entscheidungen, die nur "von oben" kommen.

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